章 貴在守則：優秀員工把守則當作行動指南

1.優秀員工都是企業經營秩序的維護者

2.“守則”是你必須肩負起的使命

3.“守則”是對企業的感恩

4.“守則”的員工受企業信賴

5.“守則”的人往往擁有一個成功的人生



第二章 崗前培訓：崗前認真培訓，上崗纔能多出成績

1.認真培訓是邁向優秀的步

2.培訓要想高效，必須提前做好準備

3.加強常規培訓，多給自己“加量”

4.踊躍參加“特別培訓”，徹底釋放自身潛力



第三章 崗位責任：嚴守崗位職責，勇挑企業發展重擔

1.崗位在哪裡，責任就在哪裡

2.堅守崗位責任，從服從領導安排開始

3.恪守崗位責任，追求工作“零缺陷”

4.做到日事日清，負起崗位職責

5.責任感越強，事業就越大



第四章 勞動薪酬：合理要求工作薪酬，建立良好勞動關繫

1.別讓不合理的薪資要求影響勞資關繫

2.高薪資都是用高業績換來的

3.恪守“保密制度”，維護公司薪酬體繫

4.讀懂企業“雙薪”的奧秘、

5.重視勞動合同，為自己的合法權益保駕護航

6.提高理性認識，規避高薪陷阱



第五章 保險福利：依法享有保險福利，實現員工與企業的“雙贏”

1.依法享有保險福利，是企業員工應有的權利

2.恪守公平原則，自己不喫虧企業也別受損

3.絕不縱容企業在保險福利上的“違規操作”

4.加入工會，讓工會保障你的權益



第六章 遵章守紀，遵守日常規章紀律是通往優秀的起點

1.每一名優秀員工都要堅決遵守規章制度

2.遵守日常規章從嚴格要求自己開始

3.遵守安全條例，保障生命安全

4.制定考核標準，不讓規章流於形式

5.遵守企業安全紀律，絕不洩露企業機密



第七章 安全：安全健康是員工獲取“優秀勛章”的資本

1.遵守安全制度，讓良好的習慣一直保持

2.增強安全意識是養成安全習慣的關鍵點

3.警惕工作中的安全隱患

4.注重細節，從小處著手養成安全好習慣

5.安全責任，重在落實

6.違章 操作等於自殺，違章指揮形同謀殺



第八章 注重著裝：遵守企業著裝規定，爭當企業良好形像代言人

1.優秀員工都是企業的“形像代言人”

2.遵守企業著裝規定也是一種敬業的體現

3.規範VS技巧：必須掌握的職場服飾禮儀

4.不同的年齡段，不同的穿衣打扮

5.不注重發型，再怎麼穿也穿不出效果

6.衣服要穿好，還要搭配好飾品



第九章 文明禮儀：優秀員工的職業素養

1.熟悉職場禮儀，為自己的事業增光添彩

2.學習職場禮儀，從改變自己的工作心態做起

3.拜訪客戶需謹慎，再熟也要守禮儀

4.掌握辦公室禮儀，營造良好的工作氛圍

5.接打電話發郵件，文明禮儀必須講



第十章 尊重客戶：維護客戶利益是我們的生存法則

1.建立有效溝通，為企業贏得更多客戶

2.誠實守信，絕不欺騙客戶

3.時刻告誡自己：絕不讓客戶利益受損

4.注重職業操守，難纏的客戶也是客戶

5.維護客戶“面子”，絕不讓客戶感到難堪



第十一章 企業文化：堅決貫徹企業文化，爭做一名優秀的主人翁

1.貫徹企業文化，做企業文化的“傳播者”

2.與企業價值觀保持一致，在努力奮鬥中茁壯成長

3.積極參加企業文化活動，全面融入企業文化氛圍

4.努力學習企業文化，在實踐中走向優秀

5.堅決執行：企業文化重在落實



第十二章 和諧關繫：堅守契約精神，維護企業的和諧與發展

1.和諧關繫是推助你走向優秀的“強力引擎”

2.堅守契約精神，纔能讓企業永葆和諧關繫

3.建立團隊精神，與企業共同發展

4.忠誠是建立和諧關繫的前提

5.優秀員工需要在和諧環境中走向卓越