內容簡介
現在,社會中有很多企事業老板由於事事親歷親為,過度操勞而早早地就患上了各種疾病,有的甚至英年早逝。其實老板完全可以把任務分解授權給屬下,自己隻做應該做、必須做的大事。權限下放是現代企業管理的重要組織原則和管理原則。本書介紹了放羊式管理的前提要求、放羊式管理應遵循的原則、放羊式管理的管理方法等內容。每章後面還有小的能力測試,適合企業老板、公司經理人閱讀。
企業就好比是一個大的羊群,怎樣使羊群的力量發揮到極致,這是每個企業所期盼的,也是每個企業領導所渴求的。而作為企業領導,面臨的*挑戰是如何去開發或實踐一種嶄新的領導模式,如何有效、迅速地提高自己的領導能力。不論現在還是未來,這都會是企業成功的一個決定性因素。
企業就好比是一個大的羊群,怎樣使羊群的力量發揮到極致,這是每個企業所期盼的,也是每個企業領導所渴求的。而作為企業領導,面臨的*挑戰是如何去開發或實踐一種嶄新的領導模式,如何有效、迅速地提高自己的領導能力。不論現在還是未來,這都會是企業成功的一個決定性因素。