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  • ERP人力資源管理實務(配光盤)(創業教育規劃教材.ERP應用實務
    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
    【市場價】
    331-480
    【優惠價】
    207-300
    【作者】 高毅蓉高建麗王新玲 
    【所屬類別】 圖書  管理  管理信息繫統圖書  管理  一般管理學  人力資源/行政管理 
    【出版社】清華大學出版社 
    【ISBN】9787302264606
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787302264606
    叢書名:創業教育規劃教材.ERP應用實務繫列

    作者:高毅蓉,高建麗,王新玲
    出版社:清華大學出版社
    出版時間:2011年09月 


        
        
    "

    編輯推薦
    導語_點評_推薦詞 
    內容簡介
    高毅蓉、高建麗、王新玲編著的《ERP人力資源管理實務》以真實的機械制造行業企業原型為平臺,重點介紹了信息繫統環境下人力資源管理中的員工管理、績效管理和薪酬管理等職能工作的方法和流程。全書精心設計了十二個實驗,並提供了實驗準備賬套和結果賬套,每個實驗緊緊圍繞企業人力資源管理職能模塊設計,以期達到提高學生人力資源管理實際業務能力的目的。各實驗可以連續操作,也可以根據實際情況有選擇性地學習,適應了不同層次的教學與自學的需要。

    為便於教學,本書附帶一張光盤,內容包括用友ERP-U8.72教學版軟件、實驗賬套。

    《ERP人力資源管理實務》既可以作為普通高等院校本、專科人力資源管理及經濟管理等相關專業的教學實驗用書,也可以作為企業信息化管理人員及相關業務人員的培訓教材。
    目錄
    第1章走近《ERP人力資源管理實務》1

    1.1實務教程使用導航1

    1.1.1設計思想1

    1.1.2編寫特色2

    1.1.3學習建議3

    1.2認識機械行業原型企業4

    1.2.1機械行業特色認知4
    第1章走近《ERP人力資源管理實務》1

    1.1實務教程使用導航1

    1.1.1設計思想1

    1.1.2編寫特色2

    1.1.3學習建議3

    1.2認識機械行業原型企業4

    1.2.1機械行業特色認知4

    1.2.2原型企業現狀呈現5

    1.2.3認識信息化平臺用友ERP—U87

    第2章繫統構建10

    2.1繫統概述10

    2.1.1功能概述11

    2.1.2與其他模塊的數據關聯13

    2.1.3繫統構建的操作流程14

    2.2應用實務15

    2.2.1繫統管理及基礎檔案設置15

    2.2.2機構人員基礎設置21

    第3章HR基礎設置33

    3.1繫統設置34

    3.1.1信息結構—增加信息項34

    3.1.2基礎檔案—增加檔案項36

    3.1.3人事業務定制37

    3.1.4單據模板40

    3.1.5規則設置41

    3.2報表工具42

    3.2.1固定統計表42

    3.2.2動態報表42

    3.2.3卡片43

    3.2.4花名冊43

    3.2.5綜合分析44

    第4章人事管理48

    4.1組織機構49

    4.1.1單位管理49

    4.1.2部門管理49

    4.1.3職務管理49

    4.1.4崗位管理49

    4.1.5繼任人計劃51

    4.1.6編制管理53

    4.2人員管理55

    4.2.1人員檔案55

    4.2.2入職管理55

    4.2.3人員變動處理58

    第5章薪資管理61

    5.1薪酬管理相關參數的設置62

    5.2薪資標準64

    5.3薪資調整66

    5.3.1調資設置66

    5.3.2調資處理68

    5.3.3調資檔案72

    5.4工資類別72

    5.4.1新建工資類別72

    5.4.2刪除工資類別73

    5.5設置73

    5.5.1發放次數管理73

    5.5.2人員附加信息設置74

    5.5.3工資項目設置76

    5.5.4部門設置80

    5.5.5人員檔案81

    5.6業務處理84

    5.6.1實發工資變動84

    5.6.2獎金變動86

    5.7扣繳所得稅87

    5.8統計分析88

    5.9維護90

    第6章保險福利管理91

    6.1基礎設置92

    6.1.1福利類別設置92

    6.1.2福利業務設置92

    6.2福利業務94

    6.2.1福利檔案94

    6.2.2福利繳交94

    第7章考勤管理97

    7.1考勤設置98

    7.1.1考勤類別98

    7.1.2通用考勤制度100

    7.1.3特殊考勤制度101

    7.1.4休息日102

    7.1.5考勤班次104

    7.1.6班組104

    7.1.7考勤期間105

    7.1.8考勤人員108

    7.1.9考勤機管理109

    7.1.10考勤項目109

    7.1.11考勤算法109

    7.2日常業務112

    7.2.1排班管理112

    7.2.2加班登記115

    7.3數據處理115

    7.3.1刷卡數據115

    7.3.2考勤計算116

    7.3.3異常處理116

    7.3.4月結果彙總117

    7.4考勤日報118

    7.5統計分析119

    第8章人事合同管理120

    8.1基礎設置121

    8.1.1勞動合同設置121

    8.1.2通知模板121

    8.2合同業務處理122

    8.2.1初簽業務122

    8.2.2合同變更業務124

    8.2.3合同續簽業務125

    8.2.4合同終止業務126

    8.3勞動爭議結果記錄127

    8.4勞動臺賬查詢127

    8.5勞動報表查詢128

    第9章招聘管理129

    9.1招聘渠道129

    9.2招聘需求131

    9.3招聘計劃132

    9.4招聘管理133

    9.5人纔庫管理135

    第10章培訓管理136

    10.1培訓資源管理137

    10.1.1培訓教師管理137

    10.1.2培訓資料管理137

    10.1.3培訓設施管理138

    10.1.4培訓課程管理138

    10.2培訓需求139

    10.3培訓計劃140

    10.4培訓活動142

    10.5培訓評估143

    10.6員工培訓檔案144

    10.7統計分析145

    第11章績效管理146

    11.1基礎設置147

    11.1.1考評指標庫147

    11.1.2評分方式147

    11.1.3考評量表模板147

    11.2績效計劃149

    11.3Web應用151

    11.4考評結果153

    11.5績效反饋156

    11.6統計分析156

    第12章宿舍管理158

    12.1基礎設置159

    12.1.1宿舍設置159

    12.1.2費用項目161

    12.2日常業務161

    12.2.1宿舍分配161

    12.2.2房間費用163

    12.2.3人員費用164

    12.3統計分析165
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