第一篇 多字法

  第一章 多做，能力靠實踐提高

    潛龍在淵，奮鬥從底層開始

    多多攬活，提升個人性價比

    一個頂倆，不抱怨額外的工作

    敢於喫苦，扎實練好基本功

    超前思考，不辜負領導的期望

    邊做邊學，把知識運用到實踐中

  第二章 多學，不斷充實自我

    真纔實學，賺取成功的機會

    向前看齊，找到自己的成功榜樣

    盯緊對手，相互較勁共同進步

    勇攀高峰，為自己定個高標準

    缺啥補啥，定期豐富專業知識

    爭分奪秒，充分利用零碎時間

  第三章 多想，眼到心到手到

    眼到心到，處處留心皆學問

    觀察細節，大好機會藏於細微之處

    多聽多看，全面網羅有效信息

    站得更高，超越自己的頭銜去思考

    察言觀色，多給領導“相面”

    刨根問底，比表面現像深入一層

  第四章 多積累，機會藏在人脈中

    廣撒大網，人脈越廣機會越多

    勤喊“老師”，請前輩指路

    多多請教，經驗無法憑空等來

    互相取經，與同事良性互動

    能進能出，跳出部門看職場

第二篇 快字法

  第一章 快行動，不遺餘力想辦法

    早做準備，工作盡量往前趕

    立刻去辦，行動落實貴神速

    別傻站著，領導意圖要摸準

    絕不拖延，把工作完成在“昨天”

    行有行規，事情要按規矩辦

  第二章 快反應，靈活機動找對策

    快者為王，遇事反應要機敏

    靈活應戰，急事急辦，特事特辦

    方便快捷，為領導提供滿意服務

    亮出立場，站準位置好開槍

    早早請示，及時向組織彙報

  第三章 快吸收，盡快掌握新知識

    天天向上，知識要勤更新多換代

    充電要快，掌握快速學習的方法

    快中有穩，熟事不大意，生事不自負

    快速適應，在新環境中扎下根來

    與時俱進，看待老問題要用新眼光

  第四章 快做事，用對方法提效率

    贏在專注，把刷微博的勁頭用在工作上

    日事日畢，向每一天要效益

    制訂計劃，寫日志，做總結

    掂量輕重，先做重要的事

    清晰明了，凡事力求簡潔

    玩轉電腦，熟練掌握基本技能

第三篇 好字法

  第一章 形像好，做團隊最佳代言人

    心繫單位，自覺維護企業形像

    正確著裝，多照鏡子不是壞事

    善用名片，職場禮儀常溫習

    真誠微笑，用對稱呼叫對人

    自我介紹，讓對方記住你是誰

    保證出勤，還能堅持就不請假

    整齊干淨，保持辦公桌井然有序

  第二章 心態好，甘做組織的老黃牛

    不離不棄，忠誠是員工第一信條

    心存感恩，多想組織對自己的好

    保持自信，樂觀陽光而不自滿

    低調務實，虛榮於我如浮雲

    負擔責任，顧全大局明事理

    抗壓抗擊，把壓力化為動力

    心念團隊，努力打造和諧氛圍

  第三章 口碑好，同事領導都滿意

    多說“好”，讓領導和同事都滿意

    信守諾言，誠信是無言的名片

    戒驕戒躁，謙遜是職場黃金法則

    勇於認錯，吸取經驗和教訓

    點到為止，及時原諒別人的錯誤

    人品第一，君子和而不同

    與人為善，永遠保有善良的心

    與人方便，幫助別人就是幫助自己

    管住自己，自制是一種美德

    常感謝，多感激，會感動

  第四章 技術好，讓工作業績說話

    真刀真槍，用實干證明自己

    保質保量，求快更要求“好”

    有點野心，有點衝勁兒

    適度“好高”，制定更高的預期目標

    思路清晰，執行一定要到位

    人無我有，人有我好

    效果好，影響好，明天會更好

第四篇 省字法

  第一章 成本要省，向節約要效益

    小處著眼，大企業也要講節約

    聚沙成塔，節約創造財富神話

    縮減成本，從根本上提高效益

    斤斤計較，算好投入和產出比

    做“管家婆”，不占公家便宜

    精打細算，提高每一分錢的利用率

  第二章 內耗要省，團結就是生產力

    避免內耗，有矛盾及時解決

    多忍讓，不在同事面前發脾氣

    活潑有度，不開過分的玩笑

    分享榮譽，成就是大家共同取得

    不搞派繫，不組小圈子、小團體

    不惹是非，不散播小道消息

    行事有序，不打越級報告

    踏實本分，讓領導省心

  第三章 冗員要省，力爭上遊勇競爭

    時刻準備競爭，職場沒有鐵飯碗

    不養冗員庸纔，企業沒有大鍋飯

    不搞形式主義，向每一環節要效益

    沒有最好隻有更好，鞭策自己往前走

    做企業的中流砥柱，成為不可替代的人

  第四章 省時省力，技術思路雙創新

    積極自我暗示，提高自己的核心價值

    避開彎路錯路，探索做事最佳途徑

    繁瑣步驟要省，最重要的是最簡單的

    大膽創新發明，金點子是無價之寶

    勤於自我總結，每天自省五分鐘

    細心比較論證，尋找最佳方法

工作就要多快好省

職場是每個人重要的活動領域之一，工作占用每個人約1/3的時間。有些人抱怨說：工作太苦太累嚴重影響了工作質量。造成這種假像的真正原因，或許是因為尚未找到正確的工作方法。工作原本應該使我們的生活更美好，如果你覺得工作讓你不快樂，請看看本書。

這本《多快好省干工作》會給你一個全新的視角，用一個看似“老舊”的觀念講述一種新的方法，讓你盡量用最短的時間做最多的工作，用最低的成本最高效地完成工作，從而使你成為真正的職場達人，得到老板的青睞。

所謂“多”，就是多做、多學、多想、多積累。職場不僅僅是工作的地方，更是一個大課堂。我們不但要為組織創造效益，更要為自身謀求發展。多做事，在實踐中不斷提高自己的動手能力和學習能力;多動腦，遇到問題多思考，透過現像看本質，纔能讓自己的悟性上一個新臺階;多積累知識，多積累人脈，向職場中的前輩多學習，掌握更多的經驗和方法，纔能擁有更多更廣的發展途徑。

所謂“快”，就是行動快、反應快、吸收快、做事快。“遲來的正義等於無正義”，同樣，遲來的成果等於無成果。在信息爆炸，知識更新過快的今天，職場人必須行動快、反應快，對任何一個小問題、小情況都在最短時間內給出對策，纔能在有限的時間內爭取到主動權。

所謂“好”，就是形像好、心態好、口碑好、技術好。身為組織中的一員，每一個員工代表的不僅僅是個人，還是組織，所以每個人都要注意自己的形像和言談舉止，在為自己樹立良好形像的同時，也要為組織打造好的口碑。此外，不但外在要好，內在也要好，心中有集體，手中有技術，過硬的技術本領也是“好”的重要方面，一個人隻有在自己的專業領域有所建樹，纔能成為組織中最需要的中流砥柱。

所謂“省”，就是省錢、省時、省力、省心。企業創收與節約有著密不可分的聯繫，作為企業的一員，員工應該時時處處為企業著想，琢磨節約的新點子，縮減開支，降低辦公成本，如此，企業必然會給員工豐碩的回報。齊心協力、團結一致也是“省”的一個重要方面，避免內耗本身就是人力資源的一種節約。隻有從主觀認識上把“省”字提到一定高度，在態度上端正自己，纔能在實際工作中讓領導省心、讓自己省力。

總之，工作就要“多快好省”，這就是本書對廣大員工的建議。工作使一個人成長，工作讓一個人進步，工作不僅僅是謀生的手段，更是我們生活在這個社會上創造價值、實現自我的途徑。唯有不斷超越自我、不斷創新，纔能保質保量地完成工作。把“多快好省”四個字記在心中，時刻提醒自己，時刻督促自己，做最優秀的企業代言人!

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