內容簡介
快速識人不僅是人力資源的招聘者重要的技能,也是每一位領導者的技能。本書希望能夠提供給面試官超越傳統的全新面試方法,幫助面試官全面立體地考察候選人,盡快選出*自己的應聘者。
本書繫統地提供了六種檢驗候選人的面試考察手段,也對不同規模的企業以及不同崗位提供了有針對性的面試策略,讓面試官在面試過程中能對應聘者進行充分地檢驗,看穿一切“包裝”,為企業選撥出優秀的人纔。
本書繫統地提供了六種檢驗候選人的面試考察手段,也對不同規模的企業以及不同崗位提供了有針對性的面試策略,讓面試官在面試過程中能對應聘者進行充分地檢驗,看穿一切“包裝”,為企業選撥出優秀的人纔。