《領導中的心理學》將心理學知識穿插於領導日常工作中,讓領導者能夠靈活運用心理學的方法,從心理層面去影響下屬,幫助領導者迅速解讀他們的心理,也教會領導者如何調節身心、用健康的心態面對工作。
領導者的成功不僅有賴於其優於常人的心理素質,更需要建立在諳熟人性奧妙和洞悉下屬心理的基礎之上。《領導中的心理學》分為十四章,章講述領導者的自我反思,第二至十二章重點講述心理學在領導日常工作的應用,第十三章講述領導者自我修養中的心理學,第十四章則講述領導者如何進行心理調適,做自己的心理醫生。
趙海男,中南恆通安全防範技術研究院院長,北京七彩大川管理咨詢有限公司董事長,北京三眼國際創意文化傳播機構簽約專家,中央電視臺財經頻道《青年創業中國強》欄目創業導師,北大、清華等高校EMBA班客座教授。心理學、行為學研究專家,著名潛能激發訓練師,從事經濟學研究、成功學研究、青少年勵志教育15年,曾任國內多家著名集團企業總經理、管理顧問等職,在全國各地培訓學員50多萬人,曾被中央電視臺、市場經營報等媒體多次專訪。
著有《淮坐了你的位置》、《碾平世界的十種動力》等著作。
第1章 領導模式的心理學反思領導者與下屬之間的心理互換基於人的領導:領導者如何領導領導有時重要,有時不重要領導者也是有生命周期的第2章 在領導中洞察下屬心理成功的領導需要看下屬的臉色找到缺勤背後隱藏的秘密偷懶,要透過現像看本質跳槽,被領導者助長的行為第3章 領導溝通中的心理學溝通決定命運,技巧決定勝敗做個善於傾聽的領導高手幽默是溝通的靈丹妙藥適當地對下屬進行贊揚與鼓勵溝通的常見心理障礙及其克服方法第4章 領導馭人中的心理學識人,要揭掉對方的面具有效的控制不是強制,而是自制知人善用,用人要不拘一格用人不疑,不因人言而廢纔第5章 領導決策中的心理學理性的決策,是走向成功的開始優柔寡斷,還是不要當領導的好掌握對方心理,決策要有獨到的眼光決策時,別忘了繞開腳下的陷阱明確責任,決策要慎重再慎重第6章 領導監督中的心理學理解那些不支持你的下屬用好印像替代壞印像信任,有些人你需要給他自由批評是為了讓下屬更加出色第7章 領導權威中的心理學沒有權威,就不會有服從怎樣纔能形成權威影響力樹立權威,提升權力的使用效果權力訴求,女性領導者的權力挑戰第8章 領導授權中的心理學沒有授權,就沒有效率成功,需要把權力交給合適的人授權,為什麼會產生失控的局面能放能收纔是控制的藝術第9章 領導獎勵中的心理學獎勵承諾,不能成為“空頭支票”獎勵榜樣所產生的激勵效應獎金,並不是越多越好教你幾招激勵員工的手段第10章 領導懲罰中的心理學在懲罰面前不能有例外如果法不能責眾,就殺一儆百爛蘋果,應該及時把它清除掉及時修好“塊被打碎的玻璃”第11章 團隊領導中的心理學效率的高低與人數的多少成反比怎樣獎懲纔能激發活力,而不是引發衝突如何打造一支優秀的團隊第12章 做一個會“催眠”的領導者你知道聖誕夜的激情之謎嗎創造有人情味兒的氛圍利用員工與生俱來的競爭意識制造危機,使員工時刻保持警惕讓下屬心甘情願地追隨你第13章 領導者自我修養中的心理學領導行為中的心理誤區做一個宰相肚裡能撐船的人善於觀察,不斷汲取知識的營養領導者的魅力來源於以身作則要想下屬認錯,自己先說對不起第14章 做自己的心理醫生被情緒傳染後的情緒釋放壓力,讓自己從容應對消除成見,心胸坦坦蕩蕩去除心中的嫉妒過於追求完美反而是一種障礙參考文獻
請選擇顏色、尺碼等選項!
已成功加入購物車!