內容簡介
本書對近十多年來國內外業績評價與激勵理論的*研究成果進行了繫統的梳理和總結,並基於中國企業的特定情境,運用規範分析、案例研究、問卷調查等多種研究方法,對業績評價和激勵所涉及的一些關鍵問題,尤其是到目前為止人們尚未達成共識的問題進行深入研究,探索和發現特殊制度背景和特殊發展階段下中國企業的管理創新實踐,力圖對現有業績評價和激勵理論作出補充、繁衍和創新。
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