了得網管理_中國化管理

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管理說到底是一種文化行為，文化是以文（知識）來化成天下。這“化”字是學和用之間的橋梁，也是到達彼岸（境界）前的煉獄。
“中國化”既不是標新立異，也不是抱殘守缺的民粹痼疾，而是基於一種客觀而善良的信念，我們把這種信念之稱謂“文化民生”。
“清”固然是一種價值，但更是一種人生境界。做管理者做到心平氣和、氣定神閑確定是一種修養和修養所達到的境界。
熟稔管理科學，能成為行家裡手。
進入管理哲學，方能成就大師。
中國化管理就是管人、管心、管人際。
本書內容曾在黨校、部隊、個別部委、滬浙企業高峰論壇等場合講述，是經過培訓效果檢驗的好書，學員反響熱烈。本書有一定的理論水準和較強的踐履屬性，是把古今中外管理實踐、管理思想繫統進行“中國化”的**本書。
部分培訓學員評價
領導力上臺階，學《中國化管理》。
不學“中國化”——失敗，學不好“中國化”——失意，這是中國黨政干部和老板們的命運，不可抗拒。
讀一遍震撼，讀兩遍傾倒，讀三遍纔能摸索到門徑。這就是“中國化管理”的魅力。
從“建設有中國特色的社會主義”到“中國特色社會主義”，中華民族完成了由索到認定的精彩過程，《中國化管理》是對這一過程同樣精彩的闡釋。
“中國化”比“中國式”往前走了一大步。

內容簡介

本書從中華文明的核心理論出發，以中國社會的發展特別是中國革命的實踐和改革開放以來的政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設歷程為主線，通過對大量古今中外案例的剖析、梳理和升華，構建了“中國化管理”的理論體繫。從而推出了我國管理學界中國化研究的部理論成果。
本書對黨政干部、企事業高層領導、在中國大陸創業發展的華裔及外籍人士皆有裨益。對從事現代化管理科學研究和實踐的人士亦有借鋻意義。

序：“中國化”不僅是信仰的堅守
章推出中國化管理順時應勢
節管理與管理學分類
第二節蘇聯管理模式對中國的影響
第三節美、歐、日、新管理思想對中國的影響
第四節管理學在中國
第五節中國化管理——掀起你的蓋頭來
第二章中國化管理是領導人的必修課
節中國化管理是中華文明的結晶
第二節學習中國化管理的基本原則
第三節講政治是管理者的基本功
第四節中西合璧與教學相長
第五節主要經典導讀
第三章中國化管理的特點序：“中國化”不僅是信仰的堅守
章推出中國化管理順時應勢
節管理與管理學分類
第二節蘇聯管理模式對中國的影響
第三節美、歐、日、新管理思想對中國的影響
第四節管理學在中國
第五節中國化管理——掀起你的蓋頭來
第二章中國化管理是領導人的必修課
節中國化管理是中華文明的結晶
第二節學習中國化管理的基本原則
第三節講政治是管理者的基本功
第四節中西合璧與教學相長
第五節主要經典導讀
第三章中國化管理的特點
節 “以人為本”的管理主體觀
第二節以企世合一為特點的普適性管理模式
第三節以虛擬血緣為人際定位的層階觀
第四節以太和為終極管理目標的價值取向
第五節以中庸為標準的評價體繫
第六節以陰陽互生為本源的太極思維
第七節以與時俱進為指導的發展理念
第八節以藝術為理想境界的管理追求
第九節以兼容並包為特色的文化傳統
第四章和人之道
節明己
第二節修身
第三節聚焦“關繫”
第四節和人之道（上）
第五節和人之道（中）
第六節和人之道（下）
第五章用人之道
節人際關繫是重要生產力
第二節觀人
第三節察人
第四節用人
第六章天下難題——接班人工程
節史鋻
第二節宗法基因與家族化訴求
第三節人身依附和圈子效應
第七章管理者修為
節壓力和報怨的交響
第二節做健康的管理者——養生是一門功課
第三節做快樂的管理者（上）：慢生活是一種心態
第四節做健康的管理者（下）：快樂是一種能力
第五節做平安的管理者——守住底線
跋：“中國化管理”及其背後

在線試讀

章推出中國化管理順時應勢
節管理與管理學分類
凡屬協調兩人及兩人以上人群和團隊組織的行為、語言和思想的行為，就可稱多為管理。在大多數情況下，管理是綜合了天道、人格、哲學、科學、經驗、藝術和手段的實踐行為。但行為踐行思想，思想源於理念，理念產生於文化。
根據以上的表述可以看出：
（1）管理是自人類社會出現以來就存在的人類行為。
（2）管理是滲透於人類全全部活動中的全過程行為。
（3）管理既是實踐性學科，又是理論性學科
（4）廣義的管理涵蓋人類社會的各個領域，狹義的管理可分門別類。
（5）管理無處不在。
這要求管理者好具備以下條件：
（1）合理的知識結構。即一方面要有廣博的知識面和開放型的知識架構，另一方面又要有專精的專門化知識。
（2）將知識轉化為執行力的創造性實踐能力和將知識提升為理論的文化創新能力。
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