編輯推薦
管理說到底是一種文化行為,文化是以文(知識)來化成天下。這“化”字是學和用之間的橋梁,也是到達彼岸(境界)前的煉獄。
“中國化”既不是標新立異,也不是抱殘守缺的民粹痼疾,而是基於一種客觀而善良的信念,我們把這種信念之稱謂“文化民生”。
“清”固然是一種價值,但更是一種人生境界。做管理者做到心平氣和、氣定神閑確定是一種修養和修養所達到的境界。
熟稔管理科學,能成為行家裡手。
進入管理哲學,方能成就大師。
中國化管理就是管人、管心、管人際。
本書內容曾在黨校、部隊、個別部委、滬浙企業高峰論壇等場合講述,是經過培訓效果檢驗的好書,學員反響熱烈。本書有一定的理論水準和較強的踐履屬性,是把古今中外管理實踐、管理思想繫統進行“中國化”的**本書。
部分培訓學員評價
領導力上臺階,學《中國化管理》。
不學“中國化”——失敗,學不好“中國化”——失意,這是中國黨政干部和老板們的命運,不可抗拒。
讀一遍震撼,讀兩遍傾倒,讀三遍纔能摸索到門徑。這就是“中國化管理”的魅力。
從“建設有中國特色的社會主義”到“中國特色社會主義”,中華民族完成了由索到認定的精彩過程,《中國化管理》是對這一過程同樣精彩的闡釋。
“中國化”比“中國式”往前走了一大步。
內容簡介
本書從中華文明的核心理論出發,以中國社會的發展特別是中國革命的實踐和改革開放以來的政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設歷程為主線,通過對大量古今中外案例的剖析、梳理和升華,構建了“中國化管理”的理論體繫。從而推出了我國管理學界中國化研究的部理論成果。
本書對黨政干部、企事業高層領導、在中國大陸創業發展的華裔及外籍人士皆有裨益。對從事現代化管理科學研究和實踐的人士亦有借鋻意義。