內容簡介
本書在吸收和借鋻國內外關於人力資本和中等收入群體研究成果的基礎上, 首先測算了我國1985-2012年中等收入群體比重。依據測算數據,得出我國中等收入群體雖然呈現穩定增長態勢,但比重仍然偏低,社會結構表現為“金字塔”;因此要實現社會結構轉型,構建 “橄欖型”收入分配格局,關鍵因素是要持續擴大中等收入群體;其次提出人力資本是探究擴大中等收入群體的一個重要的研究視角,從理論上全面繫統地考察人力資本對擴大中等收入群體的內在機理,得出人力資本是擴大中等收入群體的內在驅動力;再次,為了提高理論研究的現實性和說服力,依次建立人力資本存量、人力資本分布結構、人力資本投資結構和中等收入群體比重的數理模型,實證研究人力資本存量、人力資本分布結構、人力資本投資結構對擴大中等收入群體的影響機制,揭示人力資本存量、人力資本分布結構、人力資本投資結構和擴大中等收入群體的內在邏輯關繫;後,借鋻代表性國家的人力資本和中等收入群體的動態匹配發展經驗,結合實證研究結論,剖析我國人力資本的發展困境,在此基礎上提出破解人力資本發展難題,擴大中等收入群體的政策建議。