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    【市場價】
    308-448
    【優惠價】
    193-280
    【作者】 趙淑青,秦大忠 著 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  經營管理 
    【出版社】山東大學出版社 
    【ISBN】9787560740188
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:大32開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787560740188
    作者:趙淑青,秦大忠著

    出版社:山東大學出版社
    出版時間:2009年12月 

        
        
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    內容簡介
    這是一本真正用心寫成的書,是從兩位作者的心田裡流出的故事。
    或許作為一家之言,值得廣大企業管理者、企業員工以及就要步入社會的大學生們隨便翻翻。
    在這本書裡,您將了解到:
    中國的孔孟思想等傳統文化精神如何滲透在日本企業的經營管理中?
    一個初出校門的學生怎樣纔能成功地轉變為能干的社會人?
    在質量管理和客戶服務方面我們應該向日本企業學什麼?
    日本企業裡人性化管理的精髓是什麼?
    一個成功企業的強大凝聚力從何而來?
    日本的“會社”運營折射出怎樣的“社會”風氣?這本對話體的小書,將圍繞這些問題,耐心地向您娓娓道來,或許在不經意間,
    這本小書還會成為您了解活潑潑的日本社會與文化的一扇窗口。
    目錄
    章 從社會人的形像建立“心法”說起
    相逢何必曾相識
    建立良好社會形像的五條“心法,,
    一個人要對自己的外表負責
    日本人“不苟言笑”的“表”和“裡”
    微笑的習慣可以通過練習慢慢養成
    傳神寫照,盡在阿睹之中
    “贊賞別人”是良好人際互動的基礎
    善於運用“肯定語”
    一位日本社長的溢美之辭
    己所不欲 勿施於人
    僅僅做到“禮尚往來”是不夠的
    推己及人:一個日本小姑娘教給我的一堂課
    欲立形像先修心性章 從社會人的形像建立“心法”說起
    相逢何必曾相識
    建立良好社會形像的五條“心法,,
    一個人要對自己的外表負責
    日本人“不苟言笑”的“表”和“裡”
    微笑的習慣可以通過練習慢慢養成
    傳神寫照,盡在阿睹之中
    “贊賞別人”是良好人際互動的基礎
    善於運用“肯定語”
    一位日本社長的溢美之辭
    己所不欲 勿施於人
    僅僅做到“禮尚往來”是不夠的
    推己及人:一個日本小姑娘教給我的一堂課
    欲立形像先修心性
    第二章要做個好員工,先養成好習慣
    養成好習慣本身是一種享受
    培養好習慣不需一分錢
    重要的好習慣是不起眼的
    放松精神的方法
    從“提前五分鐘精神”看日本人的守時觀
    “常懷抱柱信”使社會交易成本小化
    沉默是金:別把公司的秘密當故事去說
    日本人的“奇怪”言行:對不認識的人也打招呼
    問候與笑臉的魔力
    日企鼓勵員工常提工作改善方案
    怎樣纔能提出有用且可行的工作改善方案
    現代員工要自己去爭取更多的發展機會
    公私分明是一個社會人基本的職業道德
    工作中不摻雜私人感情是另一種意義上的公私分明
    日本企業的員工為什麼沒有“鬧紅臉”的傳統
    “報連相”:日企發揮組織合力的一個口號
    將“報連相”進行到底的往往是秀的員工
    企業內外部應實現充分的溝通
    日企有一種團隊精神:寧可個人失敗,也要讓團隊獲得勝利
    獨享技術和經驗是可恥的
    ……
    第三章“關注細節”和“追求合理”:日本企業質量管理的關鍵詞
    第四章一切為了滿足顧客需求:日本企業營銷產品和服務的精髓
    第五章人性化管理:吸引和善用人纔的理念與方法
    第六章育人先育心:誠心、熱心與定心造就日本企業的活力、凝聚力和創造力
    第七章由“知恥”而“上進”:日本企業文化背後的社會文化漫談
    尾聲


     
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