有些人力資源管理人員認為心理測量過於專業,在人力資源管理工作中應用極為有限,對人力資源管理的整體工作無關緊要。但事實上,如果不通曉心理測量學知識,任何人想要在人力資源管理中達到相當職業水準,隻能祈禱自己是個天纔。在每一項任務中,“現成的”測量工具要麼不合適,要麼根本不能用。如果外包測量專家,采用過於理想化的測量可能會無法體現實際工作的現實需要;如果尊重自己的直覺,測量方法又過於通俗、隨意,無法滿足專業要求;要想獲得理想的效果,人力資源管理者學習心理測量勢在必行。
|
|
首頁 | 電影 | 連續劇 | 音樂 | 圖書 | 女裝 | 男裝 | 童裝 | 內衣 | 百貨家居 | 包包 | 女鞋 | 男鞋 | 童鞋 | 計算機周邊 |
![]() | |||
|