內容簡介
國際商務活動中的文化差異是一個十分復雜的問題。文化是人類文明長期發展的結晶。不同的地域或民族產生了不同的文化環境，由此導致人們心理和行為上的千差萬別。一種經營戰略在某一特定文化中十分成功，在另一文化中卻可能導致災難性的失敗，這樣的例子在國際上屢見不鮮。可以斷言，實行國際化經營的企業在國際商務活動中如不重視文化差異問題，必將招致損失。文化差異在國際商務活動中既是一種風險，又是一種機會。認真研究國際商務中的文化差異問題不但是降低風險、免遭失敗之必需，更是利用文化之不同創造更多經營機會之必需。不同的文化，需要用不同的方法在該文化的氛圍裡進行管理。掌握跨文化管理的藝術與技巧是我們能從容馳騁於國際舞臺，取得跨國經營優異績效的保證。成功的跨文化管理能促進各民族文化的發展，實現文化的逐步交融，使人類不斷取得進步。也可以說，文化融合是化解文化衝突的必然，是實現人類進步的階梯。
經濟全球化進程的不斷加快和我國對外開放的不斷擴大，使得我國經濟與世界經濟相互交融，大批外國企業早已進入我國，同時我國不少企業也已走出國門，實行跨國經營，並取得了可喜的成績。但在與外國企業的競爭中，我國企業在許多方面仍存在較大差距。這種差距除了反映在整體實力、技術水平、產品質量和營銷渠道等方面，還表現為我國企業在對跨國經營知識和技能的學習仍然很不夠。本書能為我國的跨國經營管理人員提供有益的幫助，本書亦可用作大學相關專業研究生和本科生的教材或參考書。國際商務活動中的文化差異是一個十分復雜的問題。文化是人類文明長期發展的結晶。不同的地域或民族產生了不同的文化環境，由此導致人們心理和行為上的千差萬別。一種經營戰略在某一特定文化中十分成功，在另一文化中卻可能導致災難性的失敗，這樣的例子在國際上屢見不鮮。可以斷言，實行國際化經營的企業在國際商務活動中如不重視文化差異問題，必將招致損失。文化差異在國際商務活動中既是一種風險，又是一種機會。認真研究國際商務中的文化差異問題不但是降低風險、免遭失敗之必需，更是利用文化之不同創造更多經營機會之必需。不同的文化，需要用不同的方法在該文化的氛圍裡進行管理。掌握跨文化管理的藝術與技巧是我們能從容馳騁於國際舞臺，取得跨國經營優異績效的保證。成功的跨文化管理能促進各民族文化的發展，實現文化的逐步交融，使人類不斷取得進步。也可以說，文化融合是化解文化衝突的必然，是實現人類進步的階梯。
經濟全球化進程的不斷加快和我國對外開放的不斷擴大，使得我國經濟與世界經濟相互交融，大批外國企業早已進入我國，同時我國不少企業也已走出國門，實行跨國經營，並取得了可喜的成績。但在與外國企業的競爭中，我國企業在許多方面仍存在較大差距。這種差距除了反映在整體實力、技術水平、產品質量和營銷渠道等方面，還表現為我國企業在對跨國經營知識和技能的學習仍然很不夠。本書能為我國的跨國經營管理人員提供有益的幫助，本書亦可用作大學相關專業研究生和本科生的教材或參考書。
作者力求使本書集理論性、知識性、實用性和趣味性於一體。但由於作者在文化人類學、民族學、社會學等方面的知識有限，在一些理論問題的探討上隻能淺嘗輒止，分析難免不夠透徹，對一些概念的解釋未必十分準確，一些觀點和看法也不一定成熟和正確。此外，書中的各種文化因素（如宗教信仰、價值觀與態度、風俗習慣等）之間有著千絲萬縷的內在聯繫，有的是互為因果關繫，但為論述的方便，作者不得不將它們人為地拆開來分析。
經濟全球化進程的不斷加快和我國對外開放的不斷擴大，使得我國經濟與世界經濟相互交融，大批外國企業早已進入我國，同時我國不少企業也已走出國門，實行跨國經營，並取得了可喜的成績。但在與外國企業的競爭中，我國企業在許多方面仍存在較大差距。這種差距除了反映在整體實力、技術水平、產品質量和營銷渠道等方面，還表現為我國企業在對跨國經營知識和技能的學習仍然很不夠。本書能為我國的跨國經營管理人員提供有益的幫助，本書亦可用作大學相關專業研究生和本科生的教材或參考書。國際商務活動中的文化差異是一個十分復雜的問題。文化是人類文明長期發展的結晶。不同的地域或民族產生了不同的文化環境，由此導致人們心理和行為上的千差萬別。一種經營戰略在某一特定文化中十分成功，在另一文化中卻可能導致災難性的失敗，這樣的例子在國際上屢見不鮮。可以斷言，實行國際化經營的企業在國際商務活動中如不重視文化差異問題，必將招致損失。文化差異在國際商務活動中既是一種風險，又是一種機會。認真研究國際商務中的文化差異問題不但是降低風險、免遭失敗之必需，更是利用文化之不同創造更多經營機會之必需。不同的文化，需要用不同的方法在該文化的氛圍裡進行管理。掌握跨文化管理的藝術與技巧是我們能從容馳騁於國際舞臺，取得跨國經營優異績效的保證。成功的跨文化管理能促進各民族文化的發展，實現文化的逐步交融，使人類不斷取得進步。也可以說，文化融合是化解文化衝突的必然，是實現人類進步的階梯。
經濟全球化進程的不斷加快和我國對外開放的不斷擴大，使得我國經濟與世界經濟相互交融，大批外國企業早已進入我國，同時我國不少企業也已走出國門，實行跨國經營，並取得了可喜的成績。但在與外國企業的競爭中，我國企業在許多方面仍存在較大差距。這種差距除了反映在整體實力、技術水平、產品質量和營銷渠道等方面，還表現為我國企業在對跨國經營知識和技能的學習仍然很不夠。本書能為我國的跨國經營管理人員提供有益的幫助，本書亦可用作大學相關專業研究生和本科生的教材或參考書。
作者力求使本書集理論性、知識性、實用性和趣味性於一體。但由於作者在文化人類學、民族學、社會學等方面的知識有限，在一些理論問題的探討上隻能淺嘗輒止，分析難免不夠透徹，對一些概念的解釋未必十分準確，一些觀點和看法也不一定成熟和正確。此外，書中的各種文化因素（如宗教信仰、價值觀與態度、風俗習慣等）之間有著千絲萬縷的內在聯繫，有的是互為因果關繫，但為論述的方便，作者不得不將它們人為地拆開來分析。
