內容簡介
筆者認為，現代企業理論是指從契約分析出發來研究企業組織及各種生產要素所有者之間相互關繫的企業理論，包括研究企業性質和擴張的交易成本理論、研究制度環境和制度安排的產權理論、研究動力機制和約束機制的委托代理理論。這樣界定的原因是構成現代企業理論的三個方面內容是建立在以下共同假設的基礎之上的：現代企業理論的基本假設包括人和環境兩個方面。人的因素是指行為主體的兩個有關行為的基本假定，即有限理性和機會主義；環境因素是交易活動的兩種基本狀況，即不確定性和小數條件；信息壓縮是介於人的因素與環境因素之間的一種因素，它不僅與人的因素有關，而且與環境因素也直接相關。現代企業理論至少可以在以下領域得到很好的應用：企業的性質和擴張，企業制度和治理結構，企業、市場與政府關繫等。此外，這對我國國有經濟改革和國有企業改制更具有重要的現實意義。
筆者盡了*的努力，使這些原本復雜的理論能夠深入淺出，以便企業管理者和經濟管理類的學生能更好地理解。希望讀者在對現代企業理論有了基本的認識之後，能夠運用這些概念和分析工具，對現代企業運作中的許多重要問題和發展趨勢進行分析，包括現代企業制度、公司治理結構、企業規模與擴張、企業核心專長開發、學習型組織的構建、知識型企業、團隊運營與管理等。同時，我們也希望本書能對企業的經營者和管理者重新認識現代企業的本質和運行規律有一定的啟示。
筆者盡了*的努力，使這些原本復雜的理論能夠深入淺出，以便企業管理者和經濟管理類的學生能更好地理解。希望讀者在對現代企業理論有了基本的認識之後，能夠運用這些概念和分析工具，對現代企業運作中的許多重要問題和發展趨勢進行分析，包括現代企業制度、公司治理結構、企業規模與擴張、企業核心專長開發、學習型組織的構建、知識型企業、團隊運營與管理等。同時，我們也希望本書能對企業的經營者和管理者重新認識現代企業的本質和運行規律有一定的啟示。
