了得網管理_自動自發與忠誠敬業行動手冊

編輯推薦

自動自發與忠誠敬業的十大表現：
1 認真對待每一件事情
2 兢兢業業，克盡職守
3 說做就做，堅決執行
4 不滿足於尚可的工作表現
5 成為自己工作領域的專家
6 永遠想在老板前面
7 不要讓借口成為習慣
8 永不拖拉和逃避
9 每天多做一點點
10 堅忍不撥，絕不輕言放棄

內容簡介

雖然老板和員工是一結矛盾的統一體，存在著利益和財富的分割，但因為擁有職業精神這個支點，可以達到互為促進共同發展的目的。基本責任感的職業精神能夠保證員工自身能力的提高以及自身品質的表現。也將為個人建立起良好的聲譽和信用，一個具備各方面的素質的員工當然可以在競爭中勝出，得到重用，為拓展職業發展空間和發展道路準備必要的鋪墊。

1 為什麼要有職業精神
1.1 解讀偉大的“送信人”
1.2 解讀偉大的“寫信人”
1.3 職業為你創造財富
1.4 職業精神使你贏得尊重
1.5 職業精神是實現自我的階梯
2 讓自己掌握職業生涯
2.1 認識生布環境
2.2 設計發展道路
2.3 確定自己的職業目標
2.4 “錢”與“前”間的平衡
3 在講職業精神之前
3.1 找到理想的現實的結合點
3.2 要“遠視”與“近視”1 為什麼要有職業精神
1.1 解讀偉大的“送信人”
1.2 解讀偉大的“寫信人”
1.3 職業為你創造財富
1.4 職業精神使你贏得尊重
1.5 職業精神是實現自我的階梯
2 讓自己掌握職業生涯
2.1 認識生布環境
2.2 設計發展道路
2.3 確定自己的職業目標
2.4 “錢”與“前”間的平衡
3 在講職業精神之前
3.1 找到理想的現實的結合點
3.2 要“遠視”與“近視”
3.3 選對池塘釣大魚
3.4 擇明君而事之
4 職業精神的表現——工作熱情
5 讓職業精神成就未來——敬業+勤奮
6 忠誠的價值
7 當職業精神遭遇困境時——樹立自信心
8 停止抱怨
9 克服人性的弱點
10 員工的所得
11 老板的所得
12 結語：雙贏的結果

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