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     管理
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     经济
     社会科学
  • 媒介人力資源管理
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    166-240
    【優惠價】
    104-150
    【作者】 劉社瑞,張丹 編著 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類圖書  管理  一般管理學  人力資源/行政管理 
    【出版社】湖南大學出版社 
    【ISBN】9787811130263
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    紙張:膠版紙
    包裝:平裝
    是否套裝:否

    國際標準書號ISBN:9787811130263
    叢書名:媒介經營管理專業繫列教材
    作者:劉社瑞,張丹編著

    出版社:湖南大學出版社
    出版時間:2006年04月 

        
        
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    內容簡介
    本教材不僅繫統地介紹了人力資源管理的基本原理和方法,而且緊扣媒介組織實際情況闡述了媒介人力資源管理的特點及流程。同時,在各章節中設置了知識參考點、小資料、案例和思考題,便於學生琿解和掌握該課程。本書可用作高等院校新聞傳播等專業本科生教材,也可作為記者、編輯、媒介經營管理人員培訓教材,同時,還可供其他有關專業人員參考。
    目錄
    章 媒介人力資源管理概述
    節 人力資源與人力資源管理
    第二節 媒介人力資源與媒介人力資源管理
    第三節 媒介人力資源管理的原則和內容
    第四節 媒介人力資源管理的發展與要求
    第二章 媒介工作分析
    節 媒介工作分析概述
    第二節 媒介工作分析方法
    第三節 工作說明書
    第三章 媒介人力資源規劃
    節 媒介人力資源規劃概述
    第二節 媒介人力資源規劃的編制
    第三節 媒介人力資源預測
    第四章 媒介人力資源招募和甄選章 媒介人力資源管理概述
    節 人力資源與人力資源管理
    第二節 媒介人力資源與媒介人力資源管理
    第三節 媒介人力資源管理的原則和內容
    第四節 媒介人力資源管理的發展與要求
    第二章 媒介工作分析
    節 媒介工作分析概述
    第二節 媒介工作分析方法
    第三節 工作說明書
    第三章 媒介人力資源規劃
    節 媒介人力資源規劃概述
    第二節 媒介人力資源規劃的編制
    第三節 媒介人力資源預測
    第四章 媒介人力資源招募和甄選
    節 媒介組織招募和甄選概述
    第二節 媒介人力資源招募途徑
    第三節 媒介人力資源甄選技術
    第四節 媒介人力資源招募與甄選發展趨勢
    第五章 媒介組織培訓與管理
    節 媒介組織培訓概述
    第二節 媒介組織培訓過程
    第三節 建立傳媒學習型組織
    第六章 媒介職業生涯管理
    節 職業與職業生涯
    第二節 媒介職業生涯管理的內容
    第三節 媒介組織職業生涯管理的實施
    第七章 媒介激勵管理
    節 媒介激勵概述
    第二節 激勵理論及其在媒介人力資源管理中的應用
    第三節 媒介人力資源激勵體繫的設計
    第八章 媒介績效考核
    節 媒介績效考核概述
    第二節 媒介績效考評的內容與原則
    第三節 績效考核的方法與技術
    第四節 建構有效的媒介績效考核體繫
    第九章 媒介薪酬管理
    節 媒介企業薪酬管理的理論基礎
    第二節 媒介組織基本薪酬體繫設計
    第三節 媒介企業酬薪制度的建立
    第十章 媒介勞動關繫管理
    節 勞動關繫與勞動關繫管理
    第二節 媒介組織勞動關繫管理的內容
    第三節 勞動爭議及其管理
    參考文獻
    後記


     
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