內容簡介
本書基於中國現實國情和制度背景，構建高管薪酬決定因素理論模型並進行經驗檢驗，分析國有控股和非國有控股企業高管的薪酬差異，進而對不同類型的國有及國有控股企業設計基於會計信息的國有及國有控股企業負責人業績考核提供建議。
 |
    |
[ 收藏 ] [ 简体中文 ] |
| 臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款，4-7個工作日送達，999元臺幣免運費 在線留言 商品價格為新臺幣 | |
|
|
|||||
| 首頁 | 電影 | 連續劇 | 音樂 | 圖書 | 女裝 | 男裝 | 童裝 | 內衣 | 百貨家居 | 包包 | 女鞋 | 男鞋 | 童鞋 | 計算機周邊 |
商品搜索商品分类新类目管理投资理财 经济 社会科学
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 | |||
|