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  • 高管激勵與外部審計需求:基於中國證券市場的研究
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    308-448
    【優惠價】
    193-280
    【作者】 段春明 著 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  人力資源/行政管理 
    【出版社】東北財經大學出版社有限責任公司 
    【ISBN】9787565413681
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    內容介紹



    開本:大32開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787565413681
    叢書名:三友會計論叢第14輯

    作者:段春明著
    出版社:東北財經大學出版社有限責任公司
    出版時間:2013年12月 


        
        
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    內容簡介


    《高管激勵與外部審計需求:基於中國證券市場的研究》欲就我國上市公司管理者激勵報酬與外部審計的關繫進行研究,探討管理者激勵報酬對上市公司外部審計需求的影響,對完善我國上市公司管理者激勵機制,促進上市公司持續、健康發展,並為政府監管部門改進審計和證券市場監管措施提供理論基礎具有重要意義。



            本書的主要內容包括:1導論、2相關文獻回顧、3理論與相關制度背景分析、4高管激勵、代理成本與外部審計需求、5高管激勵、盈餘管理與審計意見、6高管激勵與審計意見收買、7結論等。

    作者簡介
    段春明,男,1974年12月生,暨南大學會計學博士,中國注冊會計師,現任九江學院會計學院副教授,會計與審計研究所所長。曾在大型國有企業、會計師事務所、民營企業任職,現兼任多家公司財務顧問,具有較豐富的稅務籌劃、公司理財、內部控制制度設計等實際經驗。主持或參與*及省部級課題多項,發表論文二十多篇,目前主要研究方向為公司治理與審計、管理者薪酬。
    目錄
    1導 論
    1.1研究背景和研究問題
    1.2研究方法與研究思路
    1.3相關概念的界定
    1.4論文結構
    1.5論文的創新和貢獻
    2相關文獻回顧
    2.1審計自願性需求理論回顧與評價
    2.2高管激勵經驗研究的簡要回顧
    2.3公司治理與審計的關繫的經驗研究
    3理論與相關制度背景分析
    3.1激勵與外部審計:基於不完全合約的制度互補
    3.2相關制度背景分析
    3.3本章小結與後文研究安排1導 論

    1.1研究背景和研究問題

    1.2研究方法與研究思路

    1.3相關概念的界定

    1.4論文結構

    1.5論文的創新和貢獻

    2相關文獻回顧

    2.1審計自願性需求理論回顧與評價

    2.2高管激勵經驗研究的簡要回顧

    2.3公司治理與審計的關繫的經驗研究

    3理論與相關制度背景分析

    3.1激勵與外部審計:基於不完全合約的制度互補

    3.2相關制度背景分析

    3.3本章小結與後文研究安排

    4高管激勵、代理成本與外部審計需求

    4.1引 言

    4.2理論分析與研究設計

    4.3數據、實證結果與分析

    4.4本章小結

    5高管激勵、盈餘管理與審計意見

    5.1引 言

    5.2理論分析與研究假設

    5.3研究設計

    5.4實證結果及分析

    5.5本章小結

    6高管激勵與審計意見收買

    6.1
    引 言

    6.2理論分析、研究假設和研究方法

    6.3數據、實證結果與分析

    6.4本章小結

    7結論

    7.1研究結論

    7.2政策建議

    7.3研究局限及未來研究方向

    附錄:審計質量與高管激勵報酬的程序

    公正性

    A.1 引 言

    A.2理論分析與研究假設

    A.3研究方法與研究設計

    A.4實證結果與分析

    A.5小結

    主要參考文獻

    索 引

    後記


     
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