企業缺人纔，隻是表像；缺人纔培養繫統，纔是根本。
就像，很多人之所以缺錢，根源是缺少能夠賺錢的渠道和方法。
優秀的人纔擁有優秀的基因，優秀的基因構築卓越的能力。所以，要把優秀的基因傳承下去，復制出一批又一批擁有相同卓越能力的人纔。
著名門店專家、全球華人500強培訓師邰昌寶老師，從現代門店人纔能力模型角度，提出門店人纔勝任力模型的四個維度：素養、文化、流程、能力。以這四個角度為中心，擴展出40個優秀基因，並闡述如何通過復制這40個優秀的基因，實現人纔卓越能力的快速培育，從而真正做到人纔的批量復制。
這不像一本書，更像一次面對面的溝通和交流。沒有冗長乏味的理論，沒有刻板嚴肅的數據，有的是口語化的語言，豐富的案例，清晰的邏輯，實用的方法，讓讀者在與作者的輕松互動中，將作者十幾年的人纔復制經驗收入囊中，學會如何提升自己，培養他人。讓每個企業擁有自己的人纔復制繫統，打造自己的企業商學院，這纔是人纔源源不斷、用之不竭的保證。

邰昌寶

品牌顧問、門店專家！,多家知名服飾媒體專欄作家,全球華人500強培訓師,中國企業教育百強培訓師,門店VIP深度營銷管理繫統創始人

十五年門店連鎖培訓管理經驗，成功運作30個以上門店精細化管理咨詢項目，1000多場門店管理課程講授，深入參與30多家零售連鎖企業運營管理。擅長門店連鎖精細化運作與個性化管理體繫建設與維護。
著作：《新零售》《門店贏利模式》《門店精細化管理》《門店連單成交繫統》。