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     管理
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     社会科学
  • 華為項目管理工具與實訓
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    1302-1888
    【優惠價】
    814-1180
    【作者】 金井露 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  管理學 
    【出版社】廣東經濟出版社有限公司 
    【ISBN】9787545473926
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787545473926
    作者:金井露

    出版社:廣東經濟出版社有限公司
    出版時間:2021年08月 

        
        
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    產品特色

    編輯推薦

        項目管理的核心思想就是:復雜問題簡單化,簡單問題流程化,流程問題標準化,標準問題再優化。項目管理能力必將成為項目經理、項目團隊、項目執行組織的核心競爭力。

     
    內容簡介

        該書是專門為項目管理者量身定做的一本項目管理方面的工具書,強調項目管理在市場營銷與核心技術研發領域方面的應用,采取運用大量案例、工具、模板和方法論的方法進行深入淺出地講解,實用實操,輕松易學,簡單易懂。共分為6個部分19個章節,涵蓋項目的整個生命期,包括項目管理的內涵與外延、項目經理與項目組織的關繫、項目的論證與立項、項目的啟動與計劃、項目的執行與監控、項目的驗收與收尾。每章章前有重點導圖,章後有應用案例和實戰訓練,中間穿插大量圖表,手把手教你項目管理的思路與運用。該書可以算是2017年出版的《華為項目管理圖解》一書的姊妹篇。兩書有相同,也不盡相同。該書更注重案例和實操。 

    作者簡介

        該書作者金井露,為清華大學、北京大學、中山大學等高等院校的客座教授,從1981年開始給大型企業做培訓工作,歷時35年。擔任深圳華為集團總部高級項目管理顧問,在華為大學培養海外項目經理,給華為中高管授課10多年,也是項目化、流程化管理的主要推手之一,為華為、聯想、海爾等著名企業培養中高級管理人員20多萬人。課程涵蓋“華為的領導力與執行力”華為的執行力與項目管理”“企業經營與項目管理”“建築工程項目管理”“電力工程項目管理”“電信工程項目管理”“目標、計劃與執行”“國學智慧與企業應用”等課程。著有《華為項目管理圖 解》一書,並在《科學時代》《計算機世界》等刊物發表論文38篇。


     

    目錄
    部分 項目與項目管理
    第1章 項目概述
    【章節重點導圖】
    1.1什麼是項目
    1.2項目的基本特征
    1.3項目生命期的重要概念
    1.4項目生命期的階段劃分
    1.5項目生命期的主要特征
    【應用案例1-1】任正非創業項目的經驗教訓
    【實戰訓練1-1】
    【實戰訓練1-2】
    【實戰訓練1-3】
    第2章 項目管理,興業之道
    【章節重點導圖】

    部分 項目與項目管理


    第1章 項目概述


    【章節重點導圖】


    1.1什麼是項目


    1.2項目的基本特征


    1.3項目生命期的重要概念


    1.4項目生命期的階段劃分


    1.5項目生命期的主要特征


    【應用案例1-1】任正非創業項目的經驗教訓


    【實戰訓練1-1】


    【實戰訓練1-2】


    【實戰訓練1-3】


    第2章 項目管理,興業之道


    【章節重點導圖】


    2.1什麼是項目管理


    2.2項目管理的五個過程組


    2.3項目管理的十大知識領域


    2.4項目組合管理、項目集管理與項目的關繫


    2.5組織戰略、運營管理與項目管理的關繫


    【應用案例2-1】華為基於項目管理的三大核心業務流程


    【實戰訓練2-1 】


    【實戰訓練2-2】


     【實戰訓練2-3 】


    第二部分 項目經理與項目組織


    第3章 項目經理的素質與能力


    【章節重點導圖】


    3.1項目經理的主要角色


    3.2項目經理的主要責任


    3.3項目經理的素質模型


    3.4項目經理的主要能力


    【應用案例3-1】任正非:從貧家長子到項目經理


    【應用案例3-2】華為的項目經理與樂隊指揮


    【實戰訓練3-1】


    【實戰訓練3-2】


    【實戰訓練3-3】


    第4章 項目組織結構設計


    【章節重點導圖】


    4.1項目組織的指揮鏈與管理幅度


    4.2項目組織結構設計方法論


    4.3職能型組織結構及其應用


    4.4項目型組織結構及其應用


    4.5矩陣型組織結構及其應用


    4.6項目管理辦公室


    【應用案例4-1】華為為什麼推崇項目管理模式


    【應用案例4-2】華為為什麼推行組織結構扁平化


    【實戰訓練4-1】


    【實戰訓練4-2】


    第5章 項目人力資源管理


    【章節重點導圖】


    5.1規劃人力資源管理


    5.2組建項目團隊


    5.3建設項目團隊


    5.4管理項目團隊


    5.5項目人力資源管理相關理論


    【應用案例5-1】任正非:關於人力資本的增值


    【實戰訓練5-1】


    【實戰訓練5-2】


    【實戰訓練5-3】


    【實戰訓練5-4】


    【實戰訓練5-5】


    【實戰訓練5-6】


    【實戰訓練5-7】


    第三部分項目論證與立項


    第6章 項目的立項過程


    【章節重點導圖】


    6.1項目的主要來源


    6.2項目商業論證概述


    6.3怎樣編制項目建議書


    6.4怎樣編制項目商業計劃書


    【應用案例6-1】任正非:選擇項目,成敗關鍵


    【應用案例6-2】任正非選擇創業項目的“三隻眼睛”


    【實戰訓練6-1】


    【實戰訓練6-2】


    【實戰訓練6-3】


    【實戰訓練6-4】


    【實戰訓練6-5】


    【實戰訓練6-6】


    【實戰訓練6-7】


    【實戰訓練6-8】


    【實戰訓練6-9】


    第7章 項目風險管理


    【章節重點導圖】


    7.1規劃風險管理


    7.2識別風險


    7.3實施定性風險分析


    7.4實施定量風險分析


    7.5規劃風險應對


    7.6控制風險


    【應用案例7-1】華為應對消極風險的策略


    【應用案例7-2】華為應對積極風險的策略


    【實戰訓練7-1】


    【實戰訓練7-2】


    【實戰訓練7-3】


    【實戰訓練7-4】


    【實戰訓練7-5】


    【實戰訓練7-6】


    第8章 項目需求管理


    【章節重點導圖】


    8.1項目需求的概念


    8.2項目需求的來源


    8.3怎樣收集項目需求


    【應用案例8-1】華為項目需求管理發展的三個階段


    【應用案例8-2】華為早期項目需求管理存在的主要問題


    【應用案例8-3】華為項目需求管理創新和改進方法


    【應用案例8-4】華為怎樣構建完整的分層需求描述方法


    【應用案例8-5】華為把客戶需求作為項目管理的根基


    【實戰訓練8-1】


    【實戰訓練8-2】


    第四部分 項目啟動與計劃


    第9章 項目的前期準備


    【章節重點導圖】


    9.1怎樣制定項目章程


    9.2怎樣組織項目啟動會議


    9.3怎樣制訂項目管理計劃


    【應用案例9-1】華為的項目章程模板


    【應用案例9-2】華為校園招聘項目章程模板


    【實戰訓練9-1】


    【實戰訓練9-2】


    【實戰訓練9-3】


    【實戰訓練9-4】


    第10章 項目範圍管理


    【章節重點導圖】


    10.1規劃範圍管理


    10.2定義範圍


    10.3創建工作分解結構


    10.4確認範圍


    10.5控制範圍


    10.6創建WBS的步驟


    【應用案例10-1】華為定義項目範圍的有關文件


    【應用案例10-2】華為項目範圍管理計劃模板


    【應用案例10-3】華為校園招聘項目範圍說明書模板


    【應用案例10-4】華為校園招聘項目工作分解結構樹形圖模板


    【應用案例10-5】華為項目工作分解結構詞典模板


    【實戰訓練10-1】


    【實戰訓練10-2】華為產品需求調研項目工作分解結構樹形圖 數位編碼法模板


    【實戰訓練10-3】


    【實戰訓練10-4】華為產品需求調研項目工作分解結構樹形圖 圖書目錄編碼法模板


    【實戰訓練10-5】


    【實戰訓練10-6】


    第11章 項目時間管理


    【章節重點導圖】


    11.1規劃進度管理


    11.2定義活動


    11.3排列活動順序


    11.4估算活動資源


    11.5估算活動持續時間


    11.6制訂進度計劃


    11.7控制進度


    11.8制訂項目進度計劃的方法論


    【應用案例11-1】常用的項目進度計劃表


    【應用案例11-2】企業廠房結構圖設計活動類型預算方法


    【應用案例11-3】企業項目活動排序工具與技術的演進過程


    【應用案例11-4】下班回家時間概率計算


    【應用案例11-5】華為怎樣通過“並—交—串”模式提高工作效率


    【實戰訓練11-1】


    【實戰訓練11-2】


    【實戰訓練11-3】華為怎樣在中小型項目流程設計中平衡和優化資源


    【實戰訓練11-4】


    第12章 項目成本管理


    【章節重點導圖】


    12.1規劃成本管理


    12.2估算成本


    12.3制定預算


    12.4控制成本


    【應用案例12-1】華為某項目成本預算的切段分配法


    【應用案例12-2】華為某項目成本預算的切塊分配法


    【實戰訓練12-1】


    【實戰訓練12-2】


    【實戰訓練12-3】


    【實戰訓練12-4】


    【實戰訓練12-5】


    第13 章 項目質量管理


    【章節重點導圖】


    引言:關於質量管理理念


    13.1規劃質量管理


    13.2實施質量保證


    13.3控制質量


    【應用案例13-1】任正非:華為怎樣規劃大質量管理體繫(摘要)


    【應用案例13-2】華為怎樣建立項目、產品、服務的質量保證體繫 


    【應用案例13-3】華為榮獲國家質量獎


    【實戰訓練13-1】


    【實戰訓練13-2】


    【實戰訓練13-3】


    【實戰訓練13-4】


    【實戰訓練13-5】


    【實戰訓練13-6】


    第五部分 項目執行與監控


    第14章項目的實施過程


    【章節重點導圖】


    14.1項目執行過程


    14.2項目監控過程


    14.3項目整合管理


    【應用案例14-1】華為在項目整合管理過程中常用的“三個平衡”


    【實戰訓練14-1】


    【實戰訓練14-2】


    【實戰訓練14-3】


    【實戰訓練14-4】


    【實戰訓練14-5】


    【實戰訓練14-6】


    第15章 項目相關方管理


    【章節重點導圖】


    15.1識別項目相關方


    15.2規劃相關方管理


    15.3管理相關方參與


    15.4控制相關方參與


    【應用案例15-1】《華為基本法》中的“利益共同體”


    【應用案例15-2】馬雲論商道與相關方的關繫


    【實戰訓練15-1】


    第16章 項目溝通管理


    【章節重點導圖】


    16.1規劃溝通管理


    16.2管理溝通


    16.3控制溝通


    16.4項目衝突管理


    【應用案例16-1】諸葛亮善於溝通,攻心為上,以誠服人


    【應用案例16-2】華為面對衝突的解決原則與步驟


    【實戰訓練16-1】


    【實戰訓練16-2】


    【實戰訓練16-3】


    【實戰訓練16-4】


    【實戰訓練16-5】


    【實戰訓練16-6】


    【實戰訓練16-7】


    第17章 項目采購管理


    【章節重點導圖】


    17.1規劃采購管理


    【應用案例17-1】自制或外購分析


    【應用案例17-2】根據產品生命周期,考慮選擇外購還是租賃


    【應用案例17-3】短期租賃還是長期租賃?


    17.2合同類型選擇


    【應用案例17-4】固定總價合同


    【應用案例17-5】固定總價加獎勵費用合同


    【應用案例17-6】成本加固定費用合同


    【應用案例17-7】成本加獎勵費用合同


    【應用案例17-8】成本加成本百分比合同


    17.3實施采購


    17.4控制采購


    17.5結束采購


    【應用案例17-9】華為采購談判的六個階段


    【應用案例17-10】華為采購談判前的五項準備工作


    【應用案例17-11】華為采購談判的報價與討價還價流程


    【應用案例17-12】華為采購談判的保價方法


    【實戰訓練17-1】


    【實戰訓練17-2】


    【實戰訓練17-3】


    【實戰訓練17-4】


    【實戰訓練17-5】


    【實戰訓練17-6】


    【實戰訓練17-7】


    第六部分 項目驗收與收尾


    第18章 項目的變更與收結


    【章節重點導圖】


    18.1項目變更管理


    18.2項目驗收管理


    18.3項目行政收尾


    【實戰訓練18-1】


    【實戰訓練18-2】


    【實戰訓練18-3】


    【實戰訓練18-4】


    【實戰訓練18-5】


    【實戰訓練18-6】


    【實戰訓練18-7】


    【實戰訓練18-8】


    【實戰訓練18-9】


    【實戰訓練18-10】


    【實戰訓練18-11】


    【實戰訓練18-12】


    【實戰訓練18-13】任正非、華為與都江堰項目管理啟示錄


    第19章 項目管理工具案例與實訓


    【工具案例與實訓19-1】高新技術企業多項目決策方法


    【工具案例與實訓19-2】5G應用平臺研發項目管理


    【工具案例與實訓19-3】5G產品市場營銷項目管理


    【工具案例與實訓19-4】工程項目管理工作分解結構


    【工具案例與實訓19-5】跨海大橋工程施工項目管理


    【工具案例與實訓19-6】樣板房裝修工程項目管理


    【工具案例與實訓19-7】婚禮籌備工作項目管理


    【工具案例與實訓19-8】婚禮籌備項目工作分解結構


    【工具案例與實訓19-9】大項目、項目群管理方法論


     

    前言
    本書既可以作為《華為項目管理圖解》的姊妹篇,也可以作為項目管理者訓戰結合的工具書長期使用和收藏。
    我學習和應用項目管理30多年了,雖年過六旬,但仍在項目管理培訓和應用領域快樂地耕耘著,對項目經理和項目管理有幾點體會與大家共享:
    項目管理的核心思想就是:復雜問題簡單化,簡單問題流程化,流程問題標準化,標準問題再優化。
    項目經理是21世紀的黃金職業;
    項目經理是成為復合型人纔的職業;
    項目經理是成為部門經理、總經理的職業;
    項目經理是一種越老越喫香、生命期長的職業。
    項目管理是百年管理的第三裡程碑;
    項目管理是科學管理方法論的集大成者;

      本書既可以作為《華為項目管理圖解》的姊妹篇,也可以作為項目管理者訓戰結合的工具書長期使用和收藏。


        我學習和應用項目管理30多年了,雖年過六旬,但仍在項目管理培訓和應用領域快樂地耕耘著,對項目經理和項目管理有幾點體會與大家共享:


        項目管理的核心思想就是:復雜問題簡單化,簡單問題流程化,流程問題標準化,標準問題再優化。


        項目經理是21世紀的黃金職業;


        項目經理是成為復合型人纔的職業;


        項目經理是成為部門經理、總經理的職業;


        項目經理是一種越老越喫香、生命期長的職業。


        項目管理是百年管理的第三裡程碑;


        項目管理是科學管理方法論的集大成者;


        項目管理是華為等企業創新、創品牌的“金鑰匙”。


        項目管理能力必將成為項目經理、項目團隊、項目執行組織的核心競爭力。


        中國已經成為世界上大中型項目多、優秀項目經理需求量的國家。2005年,我應邀在中山大學向500多名企業中高層管理者做題為《華為的執行力與項目管理》的報告。報告會後,應大家要求開始準備此書。本書具有以下三個特點:


    1.參考國際標準,注重主流方向


        本書采用國際項目管理協會(IPMA)的國際項目經理資質認證2006年標準ICB 3.0,采用美國項目管理協會(PMI)的項目經理資質認證2018年標準《項目管理知識體繫指南》(PMBOK-2018,第6版)。這些標準引領了海內外項目經理認證和項目管理應用的大方向。


        世界上本來沒有標準,用的人多了,效果好了,善於總結,就成了標準。筆者堅信:未來30年,中國無論是在項目經理的素質、能力和數量方面,還是在項目管理的文化、產品、服務和成果等方面必然穩居世界,中國一定能夠成為國際項目管理標準的制定者。


    2.章節圖文並茂,注重華為案例


        1995年,華為開始開拓海外市場。由於缺乏海外市場營銷和項目管理經驗,交了不少學費。1997年,任正非帶領華為20多名高管去IBM(國際商業機器公司)學習和引入項目管理體繫。歷經7年艱苦卓絕的探索之後,任正非在一次報告會上說:“總結我們在海外的項目,有成功的經驗,也有失敗的教訓。我們過去與海外強手競爭,如同遊擊隊與正規部隊作戰一樣,扔幾個手榴彈、打一槍換一個地方。今後,華為要在海內外市場生存、立足、發展,就必須在項目經理培養和國際項目管理方法論上超越競爭對手,項目管理應當成為華為的基本管理模式。”為此,華為在2002年啟動了培養上萬名項目經理的宏偉計劃。


        2003年,應華為高層邀請和認證,我開始在華為總部、華為大學培養海內外項目經理,平均每年約20個班,每班50名學員,連續授課5天(包括一天應用的案例開發)。這十幾年以來,我教學相長,深入研究華為文化、價值觀、領導力和執行力,為華為培養了上萬名獲得國際證書的項目經理。2005年以來,我一直承擔華為大客戶(電信、移動、聯通、廣電)中高層項目管理者的培訓任務,確保他們的工作效能與華為保持同步。


        金圖銀表銅為字,一圖案例解千文。


        現代項目管理已經全方位進入了“讀圖”時代。所以我在本書中繪制了約500張項目管理實戰圖表,保證平均每頁都有一張簡明易懂的圖表。同時,在19個章節中還密切結合華為等企業的項目管理實務,分別編制了100多個華為等企業的項目管理應用案例。讀者在閱讀時隻要“以標題和圖表為綱,以案例和文字為目”,就可以迅速掌握每一個章節的知識重點和應用要點。


    3.總結實踐經驗,注重學以致用


        1981年,我在西安交通大學電機繫進修電力繫統運行,其間開始注重學習和應用項目管理方法論;1991年,我攻讀電力繫統通信與調度自動化繫統研究生,畢業後,先後任西北農林科技大學水建繫水電站課程講師,水利部西北水利科學研究所工程師、高級工程師、材料結構研究室主任,帶領團隊承攬和完成30多項水利水電基本建設工程模型試驗、研發、設計和監理等重大任務。


        從1997年開始,我主要從事政府、城市和企業管理信息化建設。參與項目:外交部、僑聯信息工程設計與建設;國家海洋局海監總隊信息工程建設;廣東省稅務局“金稅工程”信息化建設;中國移動廣東省公司網絡優化;中國移動廣州市公司標準營業廳建設。負責項目:廣州市白雲區政府信息化建設;廣州市公路主樞紐信息中心建設規劃;廣州市遠程教育中心可行性研究與立項;廣州市人民醫院信息網絡工程建設;南海區電子政務繫統整體規劃設計;等等。


        近30年來我為國家電網、南方電網、中國電建、中車集團、中交集團、中建集團等高新技術企業的中高層管理者開展項目管理培訓咨詢,為清華大學、北京大學、中國科學技術大學、中山大學、華南理工大學、香港亞洲商學院、智通商學院等國內多所著名大學總裁班(EMBA)、工商管理班(MBA)講授“孫子兵法與華為商道”“華為的領導力與執行力”“華為的執行力與項目管理”“企業經營與項目管理”“研發項目管理”“營銷項目管理”“投資項目論證與風險防範”“工程招投標與商務談判”“工程項目管理”“電力工程項目管理”“電信工程項目管理”“目標、計劃與執行”“三國演義與領導智慧”“國學智慧與企業應用”等課程。


        在寫這本書的十年間,我深入研究和講解國際國內項目管理標準,深入學習、研究和總結華為等高新技術企業的項目管理案例,總結自己30多年來學習和應用項目管理的經驗教訓,希望通過本書把我對博大精深的項目管理標準和方法論的理解,把華為等高新技術企業的項目管理實踐介紹給大家,為大家帶領項目團隊早日馳上“項目管理高速公路”奉獻微薄之力。


        時代在進步,中華在崛起。時代賦予我們重要的責任就是總結過去、利用現在、開創未來。“人生終有限,事業總無限。”任何一個人的經驗都是有限的,而他人的經驗是無限的,學習和借鋻他人的經驗教訓,選擇正確的方向道路,事半功倍地走向成功,永遠是明智的做法!


        希望本書能夠對從事項目管理及其相關領域的讀者起到拋磚引玉的作用。由於本人水平有限,錯漏之處,懇請讀者批評指正!


     


                                                                                                                                         金井露


                                                                                                                                   2020年8月於華為總部



     
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