羅納德.H.科斯(Ronald H. Coase)的經典論文“企業的性質”初發表於1937年。本書重印了此文和1987年為慶祝“企業的性質”發表50周年而舉行的一次研討會的參會論文。組織此會是我們二人難得的幸事。耶魯大學組織與管理學院(Yale School of Organization and Management)利用阿爾弗雷德.P.斯隆基金會(Alfred P. Sloan Foundation)所贈資金資助該會,對此我們深表謝忱。 科斯教授具有與眾不同的頭腦,在解決當前某些基本問題時,他設法永久地改變其對話方式。他一貫如此而非一時興起。顯然這種研究慣例首先必須想人所未想之問題,之後洞悉並考察其本質,終還要用比前人更基本的方式加以詳細闡述。 當然,這樣會令其他人難堪。大家該如何對待這樣一件明顯正確、難於分析,卻又顛覆了目前經濟學理論基礎的“贈品”呢?一種明智的反應是隻在腳注中引用相關文章,而不在正文中關注其要旨。然而,正如後來的事實所證明,其張力遲早會受到大家的關注。 科斯教授從未因自己的研究超前於時代而退縮。在他看來,顯示這種張力總比隱藏它要好。我們這些研究或關注經濟組織問題的人——對經濟組織的研究是整個經濟學界都在直接或間接從事的——都應該永遠感謝他。
羅納德.H.科斯(Ronald H. Coase)的經典論文“企業的性質”初發表於1937年。本書重印了此文和1987年為慶祝“企業的性質”發表50周年而舉行的一次研討會的參會論文。組織此會是我們二人難得的幸事。耶魯大學組織與管理學院(Yale School of Organization and Management)利用阿爾弗雷德.P.斯隆基金會(Alfred P. Sloan Foundation)所贈資金資助該會,對此我們深表謝忱。 科斯教授具有與眾不同的頭腦,在解決當前某些基本問題時,他設法永久地改變其對話方式。他一貫如此而非一時興起。顯然這種研究慣例首先必須想人所未想之問題,之後洞悉並考察其本質,終還要用比前人更基本的方式加以詳細闡述。 當然,這樣會令其他人難堪。大家該如何對待這樣一件明顯正確、難於分析,卻又顛覆了目前經濟學理論基礎的“贈品”呢?一種明智的反應是隻在腳注中引用相關文章,而不在正文中關注其要旨。然而,正如後來的事實所證明,其張力遲早會受到大家的關注。 科斯教授從未因自己的研究超前於時代而退縮。在他看來,顯示這種張力總比隱藏它要好。我們這些研究或關注經濟組織問題的人——對經濟組織的研究是整個經濟學界都在直接或間接從事的——都應該永遠感謝他。 本書章是綜述,然後是科斯發表於1937年的那篇經典論文以及他在本次研討會上所做的三篇演講。本書還包括六篇參會論文和兩篇受本次會議啟發所撰寫的論文。《法律、經濟學與組織雜志》第四期(1988年春季號)刊登了本書中除導論和科斯1937年的論文以外的全部論文。在此我們十分感謝牛津大學出版社允許重印這些論文以及科斯1937年的論文。 正如本次會議和相關論文所揭示的,對組織的經濟學研究方興未艾。盡管該領域已經取得了實質性進展,但仍有許多問題懸而未決,有些問題則剛剛引起關注。鋻於有眾多研究人纔應用各種方法投身於該研究領域,我們對未來十年甚至五十年充滿信心。而羅納德·科斯繼續積極參與該領域的研究發展,則是所有參會者以及整個經濟學界的幸事。