內容簡介
本書以管理思想演進的歷程為線索。第一篇敘述了古典管理思想發生的背景、歷程和理論特色，特別對科學管理理論之父泰勒、現代管理理論之父法約爾、行政組織理論之父韋伯等的管理思想進行了介紹和研究。第二篇是行為科學的管理理論，對人際關繫學說、個體與團體行為研究及需求與激勵理論等研究成果進行了剖析。第三篇對管理理論的叢林進行了梳理和歸納，使原本繁雜的叢林成為條分縷析的勝景。第四篇探討了20世紀80年代後管理理論的新發展，包括企業文化理論、企業戰略管理理論、企業再造理論和知識型企業管理理論等，都做了較為周詳的介紹和分析。
