內容簡介
本書探討了組織與組織的和諧。本書以理論為框架、實戰為導向,用案例解釋,再提煉原理。進行了競爭分析和博弈研究,並以競爭中實現合作為結尾。從領導力的角度理解競爭分析與博弈,以期提升一個企業的經理人影響對手的能力,在競爭的環境中實現合作,並有可能實現組織與組織的和諧。
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