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  • 哈佛雙贏談判準則與技巧
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    236-344
    【優惠價】
    148-215
    【作者】 【德】尤塔·波特納 
    【所屬類別】 圖書  管理  商務溝通  談判學 
    【出版社】北京時代華文書局 
    【ISBN】9787569915969
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787569915969
    作者:【德】尤塔·波特納

    出版社:北京時代華文書局
    出版時間:2017年08月 

        
        
    "

    產品特色
    編輯推薦

    來自哈佛心理學家的談判準則


    來自德國國際談判專家的實踐精華


    案例對照,全面展示哈佛談判理念:談判不是取勝,而是實現雙贏


    ☆作者有著20多年的談判培訓經歷,目前來到中國,服務於一汽大眾北京公司和昆山福伊特造紙織物有限公司。


    1.指導人們更加出色地進行談判;


    2.列出了8大談判準則工具;


    3.解析了談判策略和影響力心理學;


    4.通過案例對照和自我評估的方式,介紹了如何將哈佛談判理念在實際談判中的成功運用,以及如何解決棘手問題;


    5.歸結出了談判過程中口頭表達、身體語言、臨場表現和角色發揮的技巧與注意事項。

     
    內容簡介

    本書借助哈佛大學有關談判的理論知識和大量實踐案例,展示了一些*的合乎時勢的談判準則與技巧。無論是涉及與伙伴交往的度假計劃,對整個團隊辦公空間的重新分配,還是有關國際業務關繫,或是薪金談判,全都通過采用現實生活中出現的案例,使這一話題具體化,並展示了“談判可以從書本中學習,從實踐經驗中借鋻”的訓練方法。


    與傳統的談判教科書不同,本書具有很強的實用價值。書中的每一章都有“自我評估”環節。其中有針對棘手的談判情況而采用的不同方法,並檢驗了其可能性,指出談判的結果並不是妥協,而是為了取得雙贏的局面。另外,書中將理論背景知識與政治、經濟實踐中的案例結合在一起的作法,讓本書非常易於閱讀和理解。
    作者簡介

    尤塔·波特納(Jutta Portner 


    德國作家,交際培訓師和國際談判專家,專攻談判和辯論訓練。其訓練的方法根據哈佛大學的科學家研究開發的談判準則進行,這些準則是公認的合作談判的經典(其理念是,談判的目的不是試圖去完全否定對手,而是積極尋求一個雙贏的局面)。


    她是C-to:be訓練公司的創始人和老板。從2002年開始,其公司一直為大型企業集團和個人提供談判輔導和咨詢服務,所服務的企業客戶主要是如大眾公司、寶潔公司、歐洲宇航防務集團(EADS)等類型的大企業和跨國公司;所服務的個人成員,遍布世界各地,包括美國、德國、奧地利、瑞士、東歐、西歐、金磚四國,以及墨西哥、蒙古、越南和阿聯酋等國家的商務人士。接受她本人提供的談判訓練的人士,就包括德國、巴西和中國等國家在內的領導者。


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    5.歸結出了談判過程中口頭表達、身體語言、臨場表現和角色發揮的技巧與注意事項。

    目錄
    序言/001
    1.如何學會更加出色地談判
    談判有哪些基本原則呢?/001
    哈佛談判準則/004
    哈佛談判準則的理念/005
    什麼纔能算得上是一場談判?/005
    如何衡量一場談判的成功與否?/007
    談判中嚴重的錯誤/010
    談判的三個維度/010
    2.在一開始就做好準備——正確的準備就是成功的一半
    準備不足——常見的錯誤/016
    如何現實地估計自己在談判中的話語權/018
    話語權是主觀的/020
    準備工具1:出色準備問卷/020

    序言/001


    1.如何學會更加出色地談判


    談判有哪些基本原則呢?/001


    哈佛談判準則/004


    哈佛談判準則的理念/005


    什麼纔能算得上是一場談判?/005


    如何衡量一場談判的成功與否?/007


    談判中嚴重的錯誤/010


    談判的三個維度/010


    2.在一開始就做好準備——正確的準備就是成功的一半


    準備不足——常見的錯誤/016


    如何現實地估計自己在談判中的話語權/018


    話語權是主觀的/020


    準備工具1:出色準備問卷/020


    準備工具2:SMART目標/022


    準備工具3:BATNA——切合實際的替代選項/024


    準備工具4:ZOPA——協議區間/027


    準備工具5:信息矩陣/029


    準備工具6:讓步矩陣/032


    準備工具7:復雜的談判計劃/033


    準備工具8:核心關注點(coreconcern)——如何在情緒上為談判做好準備/036


    3.把談判理解為一個過程


    談判的三個層面/044


    談判過程/045


    直升機式觀點/050


    4.談判策略基礎


    像經典戰術一樣令人熟悉/054


    如何達成想要的結果——通向目標的眾多途徑/058


    如何清晰、明了、準確地表達/061


    如何提出異議/062


    為什麼應該暫停/062


    如何專業地中斷談判/063


    如何專業地做出讓步/064


    如何識別結束談判的正確時間點/065


    特殊情況:建立聯盟/066


    5.影響力心理學


    手握韁繩/077


    相關性——給予和獲得的秘密/080


    責任感與堅持——內在說服力的力量/084


    社會效應——先驅者與效仿者/086


    好感——來自內部與外部的吸引力/088


    權威——專家的姿態/093


    稀缺程度——物以稀為貴/096


    6.競爭型談判——實現己方的談判目標


    什麼是競爭型談判?/103


    競爭型談判的十條法則/106


    復雜化方法/109


    有力的武器:肮髒的伎倆/116


    7.哈佛談判理念1——達成共識


    根據哈佛談判理念來談合作型談判/123


    哈佛談判理念原則1/127


    哈佛談判理念原則2/133


    哈佛談判理念原則3/137


    哈佛談判理念原則4/139


    哈佛談判理念原則5/144


    8.哈佛談判理念2——應對拒絕


    如何避免談判破裂/150


    談判困境/153


    以牙還牙/157


    問題1:我們自己情緒高漲/158


    問題2:對方情緒高漲/162


    問題3:對方的固執/164


    問題4:對方對解決方案不滿/166


    問題5:阻止對方的力量/168


    9.領導和控制——談判領導者的任務


    贏在起跑線上——作為談判領導者,你該如何武裝自己?/174


    談判之初的任務/179


    如何掌控談判過程/181


    請你將所有的東西放進小船裡——就像你專業地運用工作技巧/183


    繞開所有障礙——怎樣與障礙打交道/186


    確定船已抵港——如何專業的結束談判/187


    電話談判的建議/189


    10.在各自談判團隊中的角色


    單獨談判還是在團隊中談判/196


    重要的角色/199


    將一切順利進行——做記錄/203


    11.語言的力量


    肯定句——運用語言的力量/206


    關於優秀辯論的八條準則/206


    一場辯論的組成/211


    提問者掌控領導權——在談判中運用提問的技巧/215


    談判中的隨機應變能力/217


    和平辯證法與鬥爭辯證法/222


    12.身體語言與直覺


    天然的工具:表情、手勢、身體姿態/232


    從頭到腳——十個重要的身體語言詞彙/234


    聽話聽音(說話方式比說話內容重要)——正確運用你的聲音/244


    談判中的直覺/246


    三個經典的談判場景/250


    重要的工作表/253


    參考文獻/267
    前言
    親愛的讀者們,你們好!
    “在幫助你所經歷過的談判中獲得成功的因素裡,重要的是什麼呢?”在過去的幾年中,我總會向參加我的談判訓練班的人們提出這樣一個問題,請他們根據自己的經歷談談自己的看法。他們的回答組成了一個豐富多彩的集合,不知其中是否也有你的體會呢?
    積極的傾聽、方式方法的選擇、足夠的專注、真誠坦率、出色的表達能力、換位思考、找出替代方案、對談判方動之以情、注重對話、采用直接的溝通方式、自控自律、誠實、方方面面考慮周全、投入的多少、移情和同理心、經歷、嚴肅認真地對待、樂於不斷嘗試、注意給對方反饋、熱情、隨機應變、聚焦於一點、注意提問、對雙方都有益的結果、引領談判、使談判富有樂趣、雙方共同努力達到目標、達成共識、應對拒絕、讓人兩眼一亮的提議、使人信服、堅持己見、信息、談判的激烈程度、進行談判的興趣、清晰的目標、清晰明確、談判雙方的合作、文化修養、笑、贊揚、好奇心、客觀地評判標準、直爽、開場破題的方式、對成功的熱情、保持和諧融洽、遵守規則、尊重對方、談判的方向、專制獨裁、領導能力、精神高度緊張集中、享受談判本身的樂趣、手法技巧、陰謀詭計、精神面貌、策略、良好的辯論氛圍、保持能量與活力、團隊協作、團隊精神、有深度的談話、出乎對方意料、保留做出改變的意願、客氣、理解、信任、了解尊重對方的價值觀、不怕說難聽的話、意志力、時間、團結一致……

    親愛的讀者們,你們好!


    “在幫助你所經歷過的談判中獲得成功的因素裡,重要的是什麼呢?”在過去的幾年中,我總會向參加我的談判訓練班的人們提出這樣一個問題,請他們根據自己的經歷談談自己的看法。他們的回答組成了一個豐富多彩的集合,不知其中是否也有你的體會呢?


    積極的傾聽、方式方法的選擇、足夠的專注、真誠坦率、出色的表達能力、換位思考、找出替代方案、對談判方動之以情、注重對話、采用直接的溝通方式、自控自律、誠實、方方面面考慮周全、投入的多少、移情和同理心、經歷、嚴肅認真地對待、樂於不斷嘗試、注意給對方反饋、熱情、隨機應變、聚焦於一點、注意提問、對雙方都有益的結果、引領談判、使談判富有樂趣、雙方共同努力達到目標、達成共識、應對拒絕、讓人兩眼一亮的提議、使人信服、堅持己見、信息、談判的激烈程度、進行談判的興趣、清晰的目標、清晰明確、談判雙方的合作、文化修養、笑、贊揚、好奇心、客觀地評判標準、直爽、開場破題的方式、對成功的熱情、保持和諧融洽、遵守規則、尊重對方、談判的方向、專制獨裁、領導能力、精神高度緊張集中、享受談判本身的樂趣、手法技巧、陰謀詭計、精神面貌、策略、良好的辯論氛圍、保持能量與活力、團隊協作、團隊精神、有深度的談話、出乎對方意料、保留做出改變的意願、客氣、理解、信任、了解尊重對方的價值觀、不怕說難聽的話、意志力、時間、團結一致……


    如果你想知道在這些激動人心的概念背後究竟藏著些什麼,想知道如何能更為出色地應對你的下一個研討會,下一次家庭會議,以及下一場客戶會談,那就抽空讀讀這本書吧!在這裡,你一定能找到問題的答案。


    希望本書在給你帶來樂趣的同時,還能讓你有許多恍然大悟、有所啟發的瞬間!


    ——尤塔·波特納與 C-to:be培訓公司團隊
    ly:"Times New Roman"'>歸結出了談判過程中口頭表達、身體語言、臨場表現和角色發揮的技巧與注意事項。
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    談判有哪些基本原則呢?
    你上一次與人談判是在什麼時候呢?是一大早和你的伴侶討論周末怎麼一起過,還是和你年紀尚小,卻想要一臺高配置電腦的兒子講理?是嘗試說服想與你在同一時間休假的同事,是跟你的上級談談為什麼遲遲未有加薪,還是應對一個難纏又苛刻的顧客不斷提出的、越發不講道理的要求?
    我們的日常生活中充斥著各式各樣的談判,從早到晚,每天如此。那麼,一般來說,你會不會事先考慮你要怎樣進行談判呢?要是答案是不會的話,也請你大可放心,因為絕大多數的人也和你一樣。通常來說,日常中出
    現的談判都是在不假思索的情況下憑直覺完成的。
    通過閱讀本書:
    ● 你可以了解合作型談判的前提、原則和特點,以及它與競爭型談判的區別。
    ● 你能夠重新審視你的談判方式,並使其有所改進。
    ● 你將得以應對難纏的談判對手,並能以專業手法化解談判中的陰謀詭計。
    與常見的關於談判的文學作品不同,本書是一本實用的訓練手冊。書中的大部分章節在一開始都設有一個自我測評的環節,通過參照各章節末尾的解讀,你就能提前估計自己對本章內容的了解程度。另外,書中所涉及的重點主題都附有談判模擬(案例研究)設置,讓你能夠對這些主題進行演練。此外,作為擴展閱讀,翔實的背景知識使你能對書中內容有更深刻理解。
    自我測評1.1
    尼爾斯·馮·德·魯文前不久剛認識了妮萊。他對她的印像特別好,並且已經與她一起約會過幾次。今天晚上,尼爾斯打算邀請妮萊一起去歌劇院,並在演出結束後請她到他家裡去喝點酒。酒已經買好了,但他覺得還需
    要給自己的iPod買一個擴展塢(DockingStation)。在一家電器專賣店裡,尼爾斯找到了一款既有趣又好看的設備。
    售貨員:這整套繫統外觀設計簡潔優雅,包括一個裝載“S-AIR”無線音頻傳輸技術並且內置調頻收音機的Ipod擴展塢,和兩個衛星揚聲器。您看中的可是套好東西啊,就給您算5吧!

    談判有哪些基本原則呢?


    你上一次與人談判是在什麼時候呢?是一大早和你的伴侶討論周末怎麼一起過,還是和你年紀尚小,卻想要一臺高配置電腦的兒子講理?是嘗試說服想與你在同一時間休假的同事,是跟你的上級談談為什麼遲遲未有加薪,還是應對一個難纏又苛刻的顧客不斷提出的、越發不講道理的要求?


    我們的日常生活中充斥著各式各樣的談判,從早到晚,每天如此。那麼,一般來說,你會不會事先考慮你要怎樣進行談判呢?要是答案是不會的話,也請你大可放心,因為絕大多數的人也和你一樣。通常來說,日常中出


    現的談判都是在不假思索的情況下憑直覺完成的。


    通過閱讀本書:


    ● 你可以了解合作型談判的前提、原則和特點,以及它與競爭型談判的區別。


    ● 你能夠重新審視你的談判方式,並使其有所改進。


    ● 你將得以應對難纏的談判對手,並能以專業手法化解談判中的陰謀詭計。


    與常見的關於談判的文學作品不同,本書是一本實用的訓練手冊。書中的大部分章節在一開始都設有一個自我測評的環節,通過參照各章節末尾的解讀,你就能提前估計自己對本章內容的了解程度。另外,書中所涉及的重點主題都附有談判模擬(案例研究)設置,讓你能夠對這些主題進行演練。此外,作為擴展閱讀,翔實的背景知識使你能對書中內容有更深刻理解。


    自我測評1.1


    尼爾斯·馮·德·魯文前不久剛認識了妮萊。他對她的印像特別好,並且已經與她一起約會過幾次。今天晚上,尼爾斯打算邀請妮萊一起去歌劇院,並在演出結束後請她到他家裡去喝點酒。酒已經買好了,但他覺得還需


    要給自己的iPod買一個擴展塢(DockingStation)。在一家電器專賣店裡,尼爾斯找到了一款既有趣又好看的設備。


    售貨員:這整套繫統外觀設計簡潔優雅,包括一個裝載“S-AIR”無線音頻傳輸技術並且內置調頻收音機的Ipod擴展塢,和兩個衛星揚聲器。您看中的可是套好東西啊,就給您算5吧!


    尼爾斯:“這也太貴了吧!那打完折之後呢?”


    售貨員:“在這個價格裡邊,擴展塢已經是給你減過價的了,已經很劃算了!擴展塢一般要賣到以上呢。而現在,隻要這個價格您就可以開心地把一整套設備都買回家了。”


    尼爾斯:“一個月前我可還在這兒買了新的洗衣機和電磁爐灶呢,難道你們不應該給我一個好點兒的嗎?”


    售貨員:“很抱歉,方面我們確實沒辦法再給您讓步了,我們這裡原則上是不講價的。”(指了指牆上對應的告示)


    尼爾斯:“豈有此理!聽好了,你們是想做一筆好生意把這套設備賣給我呢,還是要讓我到網上去自己訂一套呢?”


    售貨員:“不不,先生,你不要誤會了。我們當然很想把設備賣給您,但是十分抱歉,一般情況下我們確實是不會提供任何的。”


    你會怎麼評價尼爾斯的談判?


    ■ 換作是我,我也會這麼做的!                         □


    ■ 堅持就是勝利,隻要他繼續下去,肯定能成功達到目標。


    ■ 尼爾斯實際上可以做得更好。                         □


    在本章的結尾,你可以看到專家對這場談判的點評。


    人們對待談判的策略性和未經考慮程度總是能讓你感到震驚。以下這些對待談判的態度在日常的談判中幾乎隨處可見:


    ● 把真正的談判和街市上典型的討價還價混為一談。


    ● 認為談判隻關乎事情本身,而忽略了與談判對像的關繫。


    ● 認為當一個談判一旦陷入了僵局,就意味著它已經失敗了。


    ● 認為談判需要堅持不懈,但實際情況則往往隻表現為頑固和執拗。


    ● 認為和談判雙方共同尋找解決方法是退讓和妥協的表現。


    ● 在談判中隻能看到別人身上的錯誤而對自己的談判方式毫無知覺。


    ● 在談判中往往意識不到對方的操控和花招,或者就算意識到了也束手無策。


    ● 將談判中的中斷和忍耐看作弱勢的表現。


    ● 對自己的表達方式和身體語言會對談判結果產生什麼影響毫無概念。


    這種憑直覺談判往往會以挫敗收場。激動的情緒所帶來的不可挽回的言行,總是在過後使我們深感遺憾,給自己與談判對手的關繫劃上裂痕。我們也許會就此被撤下談判桌,或是就算結果不好也要或早或晚重新進行談判。
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