實用性、操作性、工具性是《任職資格標準體繫設計精細化實操手冊》的三大主要特點。
本書圍繞“勝任標準 工作標準 結果標準”這一主線,詳細設計了高層管理類、營銷客服類、生產質量類、技術研發類、采購供應類、倉儲物流類、財務會計類、設備管理類、安全保障類、行政人事類共10類66個崗位的任職資格標準體繫,是企業人力資源管理工作人員的案頭實用手冊。
本書適用於企業中高層管理人員、企業各個部門的負責人及工作人員,也可供企業培訓師、咨詢師、高校師生等閱讀和使用。
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