企業領導學／學習如何跨越壁壘，發掘同儕的價值，拓展視角以更好地決策；學會更有效地共同工作，借助判斷和所信任的同道觀點，助力持續保持高效領導力。

《同道創力》以私董會為模板，分享了被驗證的更高層次團隊洞察力和更高企業績效的理念。為首席執行官、首席財務官和其他正在應對快速轉型過程中的高級管理人員提供了探索高績效組織和團隊的成功因素。本書以CEO私董會提供已被驗證的更高層次團隊洞察力和更高企業績效的理念，為CEO、首席財務官和其他正在應對快速轉型過程中的高級管理人員提供了探索了高績效組織和團隊的成功因素。在一個團隊必須創造具有全面影響力進步的時代，學習如何跨越壁壘，發掘同儕的價值，擴展視角以更好地決策，學會更有效地共同工作，本書提供了關於人性和團隊合作中很新穎的見解和提示。

在一個團隊必須創造具有全面影響力進步的時代，學習如何跨越壁壘，發掘同儕的價值，擴展視角以更好的決策，學會更有效地共同工作。本書提供了關於人性和團隊合作中很新穎的見解和提示。而且，本書的撰寫出版還恰好遇上了疫情下工作模式的轉變及更新迭代。書中闡述領導者的一項職能就是向外界及向企業內部尋求新的想法和機會。這當前快速迭代的時期，企業的制勝關鍵都取決於人。本書還呈現出這樣一套理念：當我們擁有一個共同的目標和共同的價值觀時，我們在一起努力使彼此賦能，創造出比我們自身更重要的成就。借助你的判斷和所信任的同道觀點，你將持續保持高績效領導力。本書還為作為各級領導者擴展了體驗和案例學習的深度和連續學習的框架。

原著者[美]利奧·伯特利是同道創力有限責任公司的創始人和執行合伙人。 他在同儕優勢和團隊發展領域是一位受人尊重的思想領袖， 他致力於以創新方式戰略性地與同儕互動，實現個人和組織的卓 越績效。他也是一位受歡迎的作家、演講人和工作坊引導人，同 時還擔任羅格斯大學講師和《CEO世界》雜志的專欄作家。作者本人長期在教育界和企業界工作，未參加政治組織，無政治偏好。

譯者莊理昂，是上海睿董科技有限公司法人代表兼CEO，曾自2017年起為全球歷史悠久的私董會機構偉事達提供總裁教練培訓體繫翻譯服務。自2019年起，莊理昂先生加入偉事達中國擔任副總職位。期間主持了多場總裁教練培訓工作坊，參加了多場私董會，同時翻譯了吉姆·柯林斯於2019年發行的單行本《轉動飛輪》等。