領導者的基本功包括哪些方面?
如何帶領團隊將任務落地為成果?
上下同欲者勝:怎麼同欲、如何勝?
如何以價值為綱,引領他人合作?
在現代職場人越來越高的自主意識面前,成為對員工產生有效影響的領導者,似乎變得比以往任何時刻都更難。
本書所談的領導力,不是商業原理、無關道德說教,就是你與你的下屬、你的上司,以及你無權指揮,但又不得不合作的人協同成事時所需要運用的能力——面對面的影響力。
如何從業務尖兵轉型為管理者?
領導者的基本功包括哪些方面?
如何帶領團隊將任務落地為成果?
上下同欲者勝:怎麼同欲、如何勝?
如何以價值為綱,引領他人合作?
在現代職場人越來越高的自主意識面前,成為對員工產生有效影響的領導者,似乎變得比以往任何時刻都更難。
本書所談的領導力,不是商業原理、無關道德說教,就是你與你的下屬、你的上司,以及你無權指揮,但又不得不合作的人協同成事時所需要運用的能力——面對面的影響力。
作為一本在崗言崗的領導力提升指南,本書從55個具體管理情境出發,帶領讀者探討如何施展領導力以進行有效的管理。
管理是個崗位,領導力是門手藝。衷心祝願你在本書的幫助下,成為值得下屬追隨一生的領導。