內容簡介
《人力資源服務概論》以人力資源服務相關理論和我國人力資源服務實踐為主線，構建了人力資源服務的基本理論框架，從人力資本理論、交易成本理論等角度對人力資源服務產生的理論基礎進行了繫統分析；以產業經濟學為基礎，對中外人力資源服務業發展狀況、中國人力資源服務業發展政策、行業監管、技術創新等行業發展的關鍵問題進行了深入觀察；從業務操作流程和實踐的角度，解析了當前主流的招聘、高級人纔尋訪、勞務派遣、培訓服務、測評、外包、管理咨詢服務、流動人員人事檔案管理、就業、人力資源和社會保障公共事務代理、職業指導等人力資源服務的業務範疇、操作實踐以及發展趨勢等。
《人力資源服務概論》由中國人事科學研究院組織編寫，中國人事科學研究院院長餘興安研究員任主編、人力資源市場研究室主任田永坡副研究員、博士任副主編，來自各地人力資源服務業行業協會、科研機構、大型人力資源服務機構的專家和一線管理者參與了《人力資源服務概論》的編寫工作。寫作者中，既有從事理論研究的、功底深厚的學者，也有實踐經驗豐富的一線從業人員。
《人力資源服務概論》讀者群定位於人力資源服務行業一線從業人員、業務主管部門的管理人員及各院校相關專業師生，旨在為讀者提供一本既具有一定理論性，又帶有較強實踐操作指導意義的讀物。
《人力資源服務概論》由中國人事科學研究院組織編寫，中國人事科學研究院院長餘興安研究員任主編、人力資源市場研究室主任田永坡副研究員、博士任副主編，來自各地人力資源服務業行業協會、科研機構、大型人力資源服務機構的專家和一線管理者參與了《人力資源服務概論》的編寫工作。寫作者中，既有從事理論研究的、功底深厚的學者，也有實踐經驗豐富的一線從業人員。
《人力資源服務概論》讀者群定位於人力資源服務行業一線從業人員、業務主管部門的管理人員及各院校相關專業師生，旨在為讀者提供一本既具有一定理論性，又帶有較強實踐操作指導意義的讀物。
