本書以科技園區企業集群演化為研究對像，以科技園區發展中存在的問題為導向，在科技園區研究相關文獻分析及成功科技園區比較研究的基礎上，引人繫統科學的自組織理論，構建了科技園區企業集群企業演化研究框架；將科技園區企業集群演化的過程劃分為自組織創生（形成期）、自組織成長（成長期）、自組織適應（成熟期）與自組織離散（衰退期）四個階段，從共享性資源、專業化分工、知識溢出、社會資本與創新網絡、大學及地方政府作用等方面論述了科技園區企業集群演化的動力機制；結合環同濟科技園區企業集群案例進行實證研究，分析了環同濟科技園區企業集群的演化過程及動力機制；回應科技園區發展的非集群化問題，在理論研究和案例分析的基礎上，提出科技園區企業集群化發展的思路和政策建議。本書適合高等院校師生、科研人員閱讀，對從事科技園區管理、運營工作的人員具有參考、借鋻價值。

段存廣，管理學博士、副研究員，現任同濟大學出版社黨委書記、董事長，曾任同濟大學產業管理辦公室副主任、上海同濟資產經營有限公司副總經理，科技園區管理辦公室主任。