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  • 國有企業數字化轉型:路徑、方法與案例
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
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    993-1440
    【優惠價】
    621-900
    【作者】 胡波 
    【所屬類別】 圖書  管理  戰略管理 
    【出版社】企業管理出版社 
    【ISBN】9787516428474
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787516428474
    作者:胡波

    出版社:企業管理出版社
    出版時間:2023年07月 

        
        
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    內容簡介
    本書是一部繫統研究我國國有企業如何運用數字化技術支持戰略變革的專著。本書立足於企業架構理論和中國國有企業發展的實際狀態,借鋻國內外其他先進企業實施數字化轉型的經驗與教訓,梳理了企業數字化的各種基本概念。主要聚焦於國有企業IT與戰略匹配,平臺型企業架構,IT與戰略匹配的治理模型,數字化生態體繫及解決方案、數字化生態體繫中的人纔、技術與運營各子體繫進行探討研究,共14章節。本書內容獨特,數據翔實,分析嚴謹,文字通順,對相關研究人員、國有企業的管理者和相關產業人士具有較大的參考價值。
    目錄
    第 一 章 國 有 企 業 數 字 化 轉 型 現 狀 與 趨 勢 1

    第 一 節 國有企業是數字中國建設的重要支柱 3

    第二節 國有企業數字化發展的階段 4
    1.信息化1.0階段 5
    2.信息化2.0 階段 5
    3.信息化3.0 階段 6
    第三節 國有企業數字化轉型的定位和特點 6
    1.國有企業決策流程相對復雜 8
    2.國有企業最為顯著的特征就是對領導干部任期的限制 8
    3.國有企業傳統習慣轉換困難 8
    4.國有企業數字化轉型更有資源保障性 9
    5.國有企業更容易獲得政策資源和數據資源 9

    第 一 章 國 有 企 業 數 字 化 轉 型 現 狀 與 趨 勢 1


     


    第 一 節 國有企業是數字中國建設的重要支柱 3


     


    第二節 國有企業數字化發展的階段 4


    1.信息化1.0階段 5


    2.信息化2.0 階段 5


    3.信息化3.0 階段 6


    第三節 國有企業數字化轉型的定位和特點 6


    1.國有企業決策流程相對復雜 8


    2.國有企業最為顯著的特征就是對領導干部任期的限制 8


    3.國有企業傳統習慣轉換困難 8


    4.國有企業數字化轉型更有資源保障性 9


    5.國有企業更容易獲得政策資源和數據資源 9


    6.國企的經營宗旨更凸顯“為民眾服務”的性質 9


    第四節 國有企業數字化轉型現狀與趨勢 10


    1.國有企業數字化轉型現狀 10


    2.國有企業數字化轉型趨勢 17


    第五節 國有企業數字化轉型面臨的問題 20


    1.數字化轉型主導地位未確立,價值目標不清晰 20


    2.現有數字化模式難以響應日益不確定的發展要求 20


    3.數據要素驅動作用尚未充分發揮 21


    4.管理機制優化變革不夠繫統 21


    5.全員數字思維和能力存在差距 21


    6.數字化轉型技術供給和服務生態不夠健全 22


     


    第 二 章 I T 賦 能 國 有 企 業 轉 型 變 革 23


     


    第 一 節 國有企業數字化轉型變革框架 25


     


    第二節 企業架構是企業戰略與IT間的橋梁 26


    1.企業架構的定義 26


    2.企業架構與企業戰略的關繫 28


    第三節 企業級能力復用是實現IT賦能的關鍵 30


    1.IT賦能 30


    2.企業級能力復用 31


    第四節 戰略匹配是國有企業數字化變革的目標 32


    1.戰略匹配 32


    2.戰略匹配模式 34


    3.小結 35


    第五節 IT治理有助於實現戰略匹配 36


    1.IT治理 36


    2.戰略匹配與IT治理的關繫 38


    第三章 適配企業級能力復用的平臺型企業架構 41


     


    第一節 傳統企業架構存在的不足 43


    1.傳統企業架構無法控制業務架構梳理的粒度 43


    2.傳統企業架構難以支持識別可復用的能力 43


    第二節 平臺型企業架構 44



    2.視角(Viewpoint) 45


    3.視圖(View) 46


    4.平臺型企模型 46


     


    第四章 平臺型企業架構之業務架構 49


     


    第一節 業務架構的總體框架 51


    第二節 業務模型 53


    第三節 業務架構的設計步驟 54


    1.業務能力劃分 54


    2.如何識別和構建能力 55


     


    第五章 平臺型企業架構之應用架構 71


     


    第一節 應用架構的總體框架 73


    1.應用架構的內涵 73


    2.應用架構總體框架 73


    3.應用架構設計的原則及思維誤區 74


    第二節 應用模型 75


    1.應用布局分析 75


    2.應模型 77


    第三節 應用架構的設計步驟 77


    1.應用組建模 77


    2.應用組件建模 78


    3.應用建模 80


    4.應用層建模 82


    5.應用服務與擴展點建模 82


    6.邊界劃分結果和依據的可視化 83


     


    第 六 章 平 臺 型 企 業 架 構 之 數 據 架 構 85


     


    第 一 節 數據架構的總體框架 87


     


    第二節 數 據 架 模 型 89


    1.中心化數據架構 89


    2.平臺型數模型 90


    第三節 數據架構的設計步驟 91


    1.數據對像建模 91


    2.數據組件建模 92


    3.數據服務建模 93


     


    第 七 章 平 臺 型 企 業 架 構 之 技 術 架 構 95


     


    第一 節 技 術 架 構 的 總 體 框 架 97


     


    第二節 技 術 架 構 模 型 98


    1.技術架構設計思路 98


    2.技模型 99


    第三節 技術架構的設計步驟 101


    1.繫統性的分析架構需求 101


    2.結構化的設計架構方案 102


    3.沉澱可復用的技術知識 106


     


    第 八 章 I T 與 戰 略 快 速 匹 配 的 治 理 模 型 109


     


    第一 節 IT與戰略匹配關鍵治理因素 111


    1.IT治理因素分析方法 111


    2.單案例縱向分析 113


    3.多案例橫向分析 115


    4.關鍵IT治理因素 117


    第二節 快速實現IT與戰略匹配的治理模型 117


    1.高效的組織溝通方式和大量的復合型人纔,有助於


    業務需求的準確理解 118


    2.改進項目立項、軟件開發等機制,是快速實現IT與


    業務匹配的有效方式 119


    3.沉澱共性服務、建運一體化機制是快速實現IT與


    戰略匹配的關鍵 119


    4.數字化生態伙伴是構建數字化生態體繫的關鍵 120


     


    第 九 章 國 有 企 業 I T 治 理 機 制 — — 數 字 化 生 態 體 繫 及


    解決方案 123


     


    第一 節 數字化生態體繫 125


    第二節 解決方案子體繫 — — 需求管理 127


    1.需求管理的必要性 127


    2.需求管理分類 128


    3.需求分析與協作管理 128


    第三節 解決方案子體繫 — — 敏捷項目管理機制 130


    1.立項機制 130


    2.驗收與投運機制 131


    3.評價機制 131


     


    第 十 章 數 字 化 生 態 體 繫 之 建 設 與 運 營 子 體 繫 133


     


    第一 節 敏 捷 開 發 管 理 模 式 135


    1.敏捷開發的定義 135


    2.敏捷開發過程 135


    第二節 持 續 集 成 管 理 機 制 140


    1.持續集成的定義 140


    2.持續集成過程 140


    3. 自動化測試 142


    第三節 建設與運營 一體化 144


    1.建設與運營一體化的定義 144


    2.建設與運營一體化的主要內容 145


     


    第 十 一 章 數 字 化 生 態 體 繫 之 技 術 架 構 子 體 繫 147


     


    第 一 節 中臺架構總體建設思路 149


    1.中臺架構建設必要性 149


    第二節 中臺架構建設原則 150


    1.服務中心建設原則 150


    2.服務中心的服務設計原則 152


    第三節 中臺架構的設計 154


    1.中臺架構建設 154


    2.中臺架構服務設計 159


    第四節 中臺架構運營體繫 160


    1.中臺業務運營體繫 161


    2.共性(共享)服務運營 162


    第五節 數字能力開放平臺 164


    第 十 二 章 數 字 化 生 態 體 繫 之 組 織 人 纔 子 體 繫 169


     


    第 一 節 國有企業IT組織管理 170


    1.敏捷組織分析 170


    2.IT組織模式分析 172


    3.國有企業IT管理組織 173


    第二節 國有企業數字化人纔管理機制 175


    1.人纔管理機制構建思路 175


    2.人纔培養體繫 177


    3.人纔應用體繫 178


    4.人纔激勵體繫 179


    第三節 國有企業生態伙伴管理機制 181


    1.供應商選取機制 182


    2.供應商使用機制 184


    3.供應商信息管理機制 191


     


    第 十 三 章 國 有 企 業 中 臺 建 設 案 例 193


     


    第一 節 Y 通 信 公 司 智 慧 中 臺 建 設 195


    1.企業級智慧中臺總體架構 195


    2.業務中臺 196


    3.數據中臺 197


    4.AI中臺 198


    5.技術中臺 199


    第二節 E 證 券 業 務 中 臺 架 構 200


    1.企業業務中臺建設原則 200


    2.業務中臺整體架構 201


    3.技術架構 207


    第三節 P 銀 行 中 臺 建 設 208


     


    第四節 S電網數據中臺建設 211


    1.S電網數據中臺 211


    2.S電網數據中臺運營 214


    3.S電網數據中臺應用 215


     


    第 十 四 章 國 有 企 業 數 字 化 轉 型 的 展 望 221


     


    第 一 節 找準數字化切入點 223


    1.國有企業數字化轉型需要點面結合 223


    2.數字化轉型切入點的若干準則 225


    第二節 培 養 企 業 變 革 管 理 能 力 225


    1.堅持以人為本的原則 227


    2.從最高領導者開始的原則 227


    3.明確闡述企業文化的原則 228


    4.做好準備迎接突發狀況 228


    第三節 普及數字化文化 229


    1.數字化文化對數字化轉型的意義 229


    2.數字化文化的內涵 230


     


    參考文獻 234



     
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