本書以建立區域人纔資源開發機制為目標,以人力資本理論、激勵理論等理論基礎為指導,以定性與定量分析和繫統分析的研究方法,在選取大量統計數據的基礎上,結合知識經濟時代區域人纔資源開發的特點,圍繞區域人纔資源開發中的若干問題展開研究。
本書結合知識經濟時代區域人纔資源開發的實際,綜合運用經濟學、社會學、管理學、心理學、教育學等學科知識,進行定性與定量分析,比較深入地論述區域人纔資源開發的基本態勢,並從宏觀上和微觀上提出一繫列區域人纔資源開發的基本戰略的對策,對知識經濟時代區域人纔資源開發的理論問題和實際問題做較為全面的闡述,以期彌補理論界在這一方面研究的不足,並結合實際,提出具有一定針對性和可操作性的政策建議等問題進行研究;