編輯推薦
創新非常重要——能夠從想法中創造價值，是生存和發展的關鍵。任何組織都有可能幸運地實現這一過程，關鍵在於學習和開發特定的工作方法。海拉集團一百多年來的研究和實踐經驗，提供了一個知識庫，我們可以從中汲取營養，幫助我們開發這種方法。
《創新的方法：一家百年企業的創新管理實踐》詳細介紹了一家大型德國公司（海拉）的歷史，這家公司目前活躍在全球35個國家，擁有 36000 名員工。但海拉的發展歷程並非一帆風順。它是在 19 世紀末汽車行業（當時）不確定的早期作為一家創業公司起步的，從銷售馬車鞭和其他馬車配件開始，發展到為德國西北部道路上開始出現的新式汽車提供喇叭和燈具。從那時起，海拉就開始了創新之旅，包括產品和工藝的創新、進入新市場的創新、在產品中增加服務的創新，以及改變基本業務模式的創新。
本書勾勒出一個注重能力、技巧和持續性的創新模式。如何從創意規劃走向實施？在一個組織的整個生命周期中，如何應對創新的挑戰？在市場、技術和社會趨勢急劇變化的背景下，組織如何更新其創新能力？
書中詳細介紹了海拉公司的創新歷史，包括具體的創新案例和裡程碑，如何保持創新勢頭和調動企業家參與，持續改進的努力，節儉創新的心態，以及平臺思維、創新網絡、處理不連續性和敏捷創新等要素。海拉成為“百年企業俱樂部”成員並非偶然，而是建立在學習如何創新以及不斷挑戰和更新創新模式的基礎之上。
內容簡介
本書記述了一家大型德國公司——海拉集團的創新發展歷程，尤其著眼於公司在不斷變化的外部市場環境中，如何通過持續創新不斷地進行自我調整，積極適應新的環境，從而一步步由一家產品主導型公司蛻變為科技領先型公司，成功穿越經濟周期，並逐步發展壯大，成為“百年企業俱樂部”成員。
讀者可以通過本書了解到：如何從創意過渡到實施；如何在整個組織結構中發揮創新的作用；在市場、技術和社會趨勢發生巨大變化的背景下，企業如何持續更新自己的創新能力。
