內容簡介
約翰·麥克斯韋爾認為，“提問”對於問題的解決、各類溝通、人的成長尤其是領導者能力的培養有著非常重要的作用。
提不出好問題，你就找不到好答案和正確的解決之道。
“提問”也是一種有效的溝通方式，問題讓人們開始建立聯繫，而好的問題也能直擊對方的靈魂，幫助你發現有價值的想法。
麥克斯韋爾從多個維度闡述了“提問”的重要性認識，並分享了十個影響他一生的重要問題。
作為一個領導者，麥克斯韋爾問過自己的重要問題涉及個人成長、動機、個人品質、團隊合作、效率問題等方面；以及他向團隊問過的問題：你覺得呢？我怎樣纔能幫到你？你學到了什麼？我錯過了什麼？……
麥克斯韋爾也深度闡述了多年來世界各地領導者向他提出的問題：如何自我領導？如何發揮領導力？如何建立領導關繫？如何化解衝突？如何領導有挑戰性的下屬等。
提問是領導者的核心能力，隻有在“提問”上進行刻意訓練，提出發人深省的問題，纔能不斷提升你的領導力。
