內容簡介
關於企業家報酬的研究，在國外已經有了較長的研究歷史。但是正如作者所說，一方面，國外不同學者從不同角度展開的研究，導致研究結論不協調甚至互相矛盾；另一方面，由於國情的差別，這些研究結論是否適合我國的企業，尚有待檢驗。作者結合我國實際，在對本領域國外學術動態全面把握的基礎上，進行了很有見地的分析評述，繫統、辯證地研究了企業家報酬決定的因素，建立了理論假說，並利用我國上市公司的數據對假說進行了檢驗，提出了一繫列頗具新意的理論觀點。
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