內容簡介
互聯網時代的到來，eHR應運而生，改變了人力資源的管理模式，員工能隨時隨地獲得24小時不間斷的人力資源服務，人力資源專員們不必再囿於繁復的日常工作，決策者可便捷地獲取決策信息。“e化”已成為全球人力資源管理提升和變革的必由之路。
如何在企業內部建立起有效的績效管理體繫，曾經被評為困擾中國企業的十大管理難題之首，被公認為“世界性”難題。除了能力不足、理解失誤、缺乏基礎、考核指標難量化等原因，在操作層面上，績效管理與日常工作脫節、數據難於采集、考核成本過高、周期過長等原因也造成了績效管理難於落地。
