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  • 銷售管理制度與表格範例:140餘幅高效實用的表格範例,讓銷售管
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    651-944
    【優惠價】
    407-590
    【作者】 肖劍 
    【所屬類別】 圖書  管理  市場/營銷  市場營銷 
    【出版社】中國友誼出版公司 
    【ISBN】9787505742857
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:輕型紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787505742857
    作者:肖劍

    出版社:中國友誼出版公司
    出版時間:2018年03月 

        
        
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    產品特色

    編輯推薦

    ·解析銷售管理9大常用模塊,精選48套銷售管理***制度,超過140幅高效實用的表格範例,讓銷售管理變得有規律可循。


     


    ·根據新的規定選取新制度、新表格,並對制度、表格進行標準化設計,更加規範、統一。


     


    ·全書以制度、圖表與範文的方式交互呈現,簡潔明了。










     


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    內容簡介

    《銷售管理***制度與表格範例》共分為9章,涉及銷售人員職位描述、銷售人員招聘與選撥、銷售人員考核與任用、銷售人員教育與培訓、銷售人員薪酬與福利、銷售市場調查、銷售客戶調查、銷售業務管理,以及客戶售後服務中所需要的各種實用***制度與表格。


    《銷售管理***制度與表格範例》精心選取銷售管理中*常見的9大經典模塊,分門別類介紹了140餘幅實用圖表,精選48套銷售管理***制度,提升管理效率!

    作者簡介

    肖劍,管理學專家,從事企業管理及團隊培育工作多年,與中國香港、加拿大、美國等專業企業培訓機構有長期合作。曾為眾多世界500強企業做過管理咨詢。

    目錄
    第1章銷售人員職位描述
    1.1銷售人員的作用及職能/
    1.2銷售人員的主要職責/
    1.3大客戶經理的能力與職責/
    1.4銷售經理工作職責/
    1.5銷售信息主管及信用控制
    主管工作職責/
    1.6銷售總監工作職責表/
    1.7銷售經理工作職責表/
    1.8客戶經理工作職責表/
    1.9渠道經理工作職責表/
    1.10銷售工程師工作職責表/
    1.11銷售培訓主管工作職責表/
    1.12商務代表工作職責表/

    第1章銷售人員職位描述


    1.1銷售人員的作用及職能/


    1.2銷售人員的主要職責/


    1.3大客戶經理的能力與職責/


    1.4銷售經理工作職責/


    1.5銷售信息主管及信用控制


    主管工作職責/


    1.6銷售總監工作職責表/


    1.7銷售經理工作職責表/


    1.8客戶經理工作職責表/


    1.9渠道經理工作職責表/


    1.10銷售工程師工作職責表/


    1.11銷售培訓主管工作職責表/


    1.12商務代表工作職責表/


    1.13商務助理工作職責表/


    1.14銷售主管工作職責表/


    1.15銷售代表工作職責表/


    1.16銷售助理工作職責表/


    1.17電話銷售員工作職責表/


    1.18醫藥銷售員工作職責表/


    1.19促銷主管工作職責表/


    1.20促銷員工作職責表/


    1.21發貨與統計主管工作職責表/


    1.22銷售發貨員工作職責表/


    1.23銷售統計員工作職責表/


    1.24銷售會計工作職責表/


    1.25銷售文員工作職責表/


    1.26計調主管工作職責表/


    1.27銷售計劃員工作職責表/


    1.28銷售調度員工作職責表/


    1.29檔案管理員工作職責表/第2章銷售人員招聘與選撥


    2.1聘用銷售人員的目的與程序/


    2.2銷售人員招聘與測試規定/


    2.3招聘銷售人員的14條注意事項/


    2.4銷售人員招聘面試指導/


    2.5銷售人員招聘面試內容/


    2.6銷售人員聘用制度細則/


    2.7銷售人員試用協議書/


    2.8銷售人員聘用合同書/


    2.9新銷售人員任用辦法/


    2.10銷售人員***招聘表格/


    2.11銷售人員面試考核表/


    2.12銷售人員專業面試考核表/


    2.13銷售人員面試比較表/


    2.14對有經驗銷售人員招聘申請表/


    2.15對有經驗銷售人員錄用調查表/


    2.16兼職銷售人員錄用調查表/


    2.17銷售人員招聘復試表/


    2.18銷售人員招聘追蹤報告表/


    2.19銷售人員試用申請表/


    2.20新銷售人員試用表/


    2.21銷售人員報到手續表/


    2.22銷售人員職前介紹表/


    2.23銷售人員試用評核表/


    2.24銷售人員選撥標準記錄/


    2.25銷售干部選撥評分表/


    第3章銷售人員考核與任用


    3.1銷售人員績效考核管理制度/


    3.2銷售人員考核種類及規定/


    3.3銷售人員考核***5步驟/


    3.4銷售人員實用考核辦法/


    3.5銷售人員實用獎懲辦法/


    3.6銷售人員考核6個原則/


    3.7銷售人員考核的5個誤區/


    3.8銷售人員的9個考核指標/


    3.9銷售人員考核辦法細則/


    3.10某公司銷售人員考核細則/


    3.11銷售人員業務考核報告表/


    3.12銷售人員業績增減考核表/


    3.13銷售人員業績綜合報告表/


    3.14銷售人員月份實績統計表/


    3.15促銷人員實用考核表/


    3.16直銷人員實用考核表/


    3.17銷售人員試用期考核表/


    3.18銷售人員基本能力檢測表/


    3.19銷售人員人事考核表/


    3.20銷售人員能力考核表/


    3.21銷售人員綜合考核表/


    3.22銷售人員年度考核表/


    3.23有經驗銷售人員業績考核表/


    3.24銷售主管能力考核表/


    3.25銷售經理能力考核表/


    3.26銷售經理綜合素質考核表/


    3.27銷售部門業績考核表/


    3.28銷售人員主觀考核記分表/


    3.29銷售人員業績指標考核表/


    第4章銷售人員教育與培訓


    4.1銷售人員培訓與教育管理辦法/


    4.2銷售人員培訓管理制度/


    4.3銷售人員分類培訓目標/


    4.4銷售人員培訓實施辦法/


    4.5銷售人員培訓制度/


    4.6銷售人員培訓規定/


    4.7銷售人員入職培訓管理規定/


    4.8銷售部門指導重點/


    4.9新銷售人員教育日程表/


    4.10內定新銷售人員職前教育日程表/


    4.11新銷售人員研修報告/


    4.12新銷售人員教育內容檢查表/


    4.13新銷售人員研修事項檢查表/


    4.14銷售人員缺點檢查表/


    4.15銷售人員行為舉止檢查表/


    4.16銷售人員不當行為分析表/


    4.17銷售人員禮儀教育成果檢測表/


    4.18銷售人員工作教育成果檢測表/


    4.19銷售人員培訓計劃表/


    4.20銷售人員年度訓練計劃彙總表/


    4.21銷售人員團體訓練申請表/


    4.22銷售人員個人外部訓練申請表/


    4.23銷售人員在職訓練費用申請表/


    4.24銷售人員培訓記錄表/


    4.25銷售人員在職訓練資歷表/


    4.26銷售人員培訓報告書/


    4.27銷售人員在職訓練意見調查表/


    4.28銷售人員在職訓練測驗成績表/


    4.29銷售人員在職訓練結訓報表/


    4.30銷售人員在職訓練實施結果表/


    4.31銷售人員訓練成效調查表/


    4.32新銷售人員培訓成果檢測表/


    第5章銷售人員薪酬與福利


    5.1銷售人員薪酬制度設計原則/


    5.2銷售人員薪酬與考核制度/


    5.3銷售人員工資管理規定/


    5.4銷售人員工資管理辦法/


    5.5銷售人員激勵細則/


    5.6銷售人員獎金管理辦法/


    5.7銷售人員獎金發放辦法/


    5.8銷售人員薪酬制度範例/


    5.9銷售人員福利制度範例/


    5.10銷售人員工資核準表/


    5.11新到銷售人員工資表/


    5.12一般銷售人員工資表/


    5.13銷售骨干工資表/


    5.14銷售干部獎金核定表/


    5.15銷售人員工資調整表/


    5.16銷售人員獎金表/


    5.17銷售人員獎金核定表/


    5.18銷售人員薪金等級表/


    5.19銷售人員提成比例一覽表/


    5.20兼職銷售人員獎金提成


    核定表/


    第6章銷售市場調查


    6.1市場調查管理制度/


    6.2銷售市場調查計劃的制定/


    6.3銷售調查計劃的實施和控制/


    6.4文獻調查及其鋻定標準/


    6.5焦點訪談調查的步驟/


    6.6焦點訪談調查的注意事項/


    6.7測定市場容量的步驟/


    6.8預測市場容量的方法/


    6.9市場營銷戰略的制定/


    6.10市場調查項目分類表/


    6.11市場容量調查預測表/


    6.12市場調查計劃表/


    6.13產品市場性分析表/


    6.14市場月份狀況調查表/


    6.15市場開拓調查表/


    6.16產品市場占有率預測表/


    6.17市場總占有率預測表/


    6.18同業產品市場價格調查表/


    6.19對競爭對手調查要點/


    6.20競爭產品調查表/


    6.21競爭商店比較表/


    6.22競爭品牌價格調查表/


    6.23競爭同業動向一覽表/


    6.24競爭廠商調查表/


    6.25銷售方式可行性調查表/


    6.26產品占有率預測比較表/


    6.27新產品開拓調查分析表/第7章銷售客戶調查


    7.1銷售客戶調查制度/


    7.2銷售客戶調查辦法/


    7.3銷售客戶調查步驟規定/


    7.4銷售客戶調查操作規程/


    7.5客戶面試調查實施要領/


    7.6客戶調查資料分析制度/


    7.7銷售**資料分析要點/


    7.8客戶調查資料處理制度/


    7.9銷售客戶調查方案/


    7.10銷售客戶調查問卷/


    7.11銷售客戶調查報告/


    7.12銷售客戶需求預測報告/


    7.13銷售客戶調查表/


    7.14銷售客戶調查計劃表/


    7.15客戶分組調查計劃表/


    7.16客戶地址分類表/


    7.17客戶信用調查總表/


    7.18客戶信用調查明細表/


    7.19顧客流量調查表/


    7.20顧客構成調查表/


    7.21顧客詢問內容及購買量調查表/


    7.22來店客戶調查分析表/


    7.23來店顧客購買動向調查表/


    7.24銷售客戶統計表/


    7.25客戶調查方式改進表/


    第8章銷售業務管理


    8.1銷售人員業務素質要求/


    8.2對銷售人員的工作要求/


    8.3銷售人員業務管理規定/


    8.4銷售人員業務工作規定/


    8.5銷售工作日報表審核須知/


    8.6銷售人員客戶拜訪管理辦法/


    8.7銷售拜訪查核細則/


    8.8銷售士氣調查管理辦法/


    8.9銷售人員業務管理規定/


    8.10商店銷售業務管理規定/


    8.11銷售訂單登記表/


    8.12銷售顧客移交表/


    8.13營業狀況報告表/


    8.14銷售業績綜合報告表/


    8.15月份銷售實績統計表/


    8.16銷售業務狀況報告表/


    8.17銷售業務日報表/


    8.18營業狀況日報表/


    8.19業務員工作日報表/


    8.20營業狀況月報表/


    第9章客戶售後服務


    9.1售後服務管理辦法/


    9.2客戶抱怨處理辦法/


    9.3銷售客戶維護辦法/


    9.4客戶提案意見處理辦法/


    9.5客戶滿意度調查辦法/


    9.6不良客戶處理辦法/


    9.7售後服務報告表/


    9.8售後服務調查表/


    9.9客戶服務需求表/


    9.10客戶抱怨聯絡單/


    9.11客戶抱怨處理表/


    9.12抱怨處理報告表/


    9.13售後滿意度調查表/


    9.14客戶案件登記追蹤表/


    9.15不良客戶報告表/


    9.16客戶投訴案件統計表/


    9.17銷售客戶提案表/


    9.18客戶投訴記錄表/


    9.19客戶投訴處理日報表/


    9.20客戶索賠一覽表/


     

    前言
    可以說,隨著市場經濟的發展,產業競爭的激烈化,銷售在很大程度上已成為企業賴以生存發展的生命線。然而,銷售管理對許多企業來說還是個薄弱環節,企業經營者僅知道銷售管理的重要性,卻不知道如何運用銷售管理這一被寄予厚望的“魔棒”。
    近幾年來,“各領風騷沒幾年”已是國內諸多產品的大限,萬千品牌一個個風風火火崛起又痛痛快快倒下。於是,總聽到有企業高層在抱怨銷售員難覓,市場蛋糕越做越小,生產的瓶頸也愈來愈萎縮,不明白顧客的刁難咋就那麼多,銷售錦囊中似乎總是法寶羞澀……
    這裡,我們倡導的是,21世紀的銷售是管出來的。優秀的銷售人員是管出來的,大片的市場沃土也是管出來的。我們堅信,標準化的制度管理,科學完備的管理體繫,將足以協助平凡人做出不平凡的事;我們堅信,一個眾志成城的優秀團隊所鑄就的輝煌業績將擊敗任何銷售英雄所創造的零星神話;我們也堅信,擁有詳盡的管理制度與便捷的管理表格作保障,加上孜孜不倦的拓展進攻,市場占有率隻會越來越大。

    可以說,隨著市場經濟的發展,產業競爭的激烈化,銷售在很大程度上已成為企業賴以生存發展的生命線。然而,銷售管理對許多企業來說還是個薄弱環節,企業經營者僅知道銷售管理的重要性,卻不知道如何運用銷售管理這一被寄予厚望的“魔棒”。


    近幾年來,“各領風騷沒幾年”已是國內諸多產品的大限,萬千品牌一個個風風火火崛起又痛痛快快倒下。於是,總聽到有企業高層在抱怨銷售員難覓,市場蛋糕越做越小,生產的瓶頸也愈來愈萎縮,不明白顧客的刁難咋就那麼多,銷售錦囊中似乎總是法寶羞澀……


    這裡,我們倡導的是,21世紀的銷售是管出來的。優秀的銷售人員是管出來的,大片的市場沃土也是管出來的。我們堅信,標準化的制度管理,科學完備的管理體繫,將足以協助平凡人做出不平凡的事;我們堅信,一個眾志成城的優秀團隊所鑄就的輝煌業績將擊敗任何銷售英雄所創造的零星神話;我們也堅信,擁有詳盡的管理制度與便捷的管理表格作保障,加上孜孜不倦的拓展進攻,市場占有率隻會越來越大。


    基於這樣一種信念,我們認為,建立銷售管理體繫,擺脫過去落後的銷售觀念和方法已成為當務之急。銷售管理體繫是一個公司整體營銷管理體繫和進行專業銷售運作的重要組成部分。良好的銷售管理體繫要能夠指導員工工作方向、評估員工業績、協助員工進步、激勵員工士氣、穩定員工隊伍;要能夠使公司預防和減少因少數員工素質、能力或品質問題以及認識調整而導致的交接誤差、客戶流失、貨品流失、貨款拖欠或貨款流失。全書共分為9章,涉及銷售人員職位描述、銷售人員招聘與選撥、銷售人員考核與任用、銷售人員教育與培訓、銷售人員薪酬與福利、銷售市場調查、銷售客戶調查、銷售業務管理,以及客戶售後服務中所需要的各種實用***制度與表格。每一章前幾小節都是介紹相關的制度、準則、辦法等,便於您隨時查閱相關信息;後幾小節則由數張表格組成,為您提供方便、實用的銷售管理表格。


    本書的編寫特點有:


    (1)表格的編定設計是多層次、全方位的,可供選擇的餘地較大。


    (2)各章節獨立性較大,可以單獨操作,因而彼此內容稍有重復雷同處,實屬難免。


    (3)本書以銷售為核心內容,但並不囿於其中,相關的經濟指標在表格中均有體現,這樣更能使本書的內容體繫達到完整化、科學化。


    參閱使用本書必須注意以下幾項內容:


    (1)忌生搬硬套、削足適履,宜加以改造,靈活運用;


    (2)多張類似表格不必一律用上,選擇為合適者單獨或搭配使用;


    (3)實際操作不同於表格填寫,忌紙上談兵,應該在實踐中自行積累經驗教訓,大膽改造本書表格;


    (4)參閱使用本書的原則為:方便、實用、高效。


    由於編者水平有限,加之編著時間倉促,故而有值得商榷之處,還望大方之家不吝賜教。

















     
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