這是一本融入*管理學和心理學知識的面試實用手冊,介紹了面試中快速分辨崗位和應聘者是否匹配的邏輯和方法。幫助企業減少試錯成本、提高篩選速度,為企業打造*合理的員工架構。本書適合的讀者,包括企業的面試官、人力資源經理、首席人纔官,咨詢公司的獵頭顧問,以及管理學院的人力資源教員。
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