本書是企業高層提升管理技能的*讀本，也是績效改進和績效管理從業人員的***參考書。書中以創新的“績效錨”理論，揭示了績效改進水平伴隨企業發展而不斷提高的本質過程，以“找回組織”、“組織賦能”和“鞏固組織”概括了企業發展過程中績效改進的框架，並為企業從創始發展階段到高級發展階段的整個生命周期提供了全套的績效改進方法流程。

本書注重實務，力求使績效改進和績效管理符合中國的國情和企業的現實環境。書中理論經過許多企業實踐的檢驗，文字樸實洗練，內容則理論與實踐並重。全書為讀者呈現了創新的思考，是業內近年來不可多得的一部優秀作品。

張友源先生繫一名具有國家和國際雙重資質的管理咨詢師。法學學士，工商管理碩士，持有高級生產運作管理師、高級人力資源管理師和注冊國際職業培訓師（CIPL）資格證書，是業界頗具影響力的企業績效管理改進專家。現任深圳市職業經理人發展研究會會長和廣東省企業風險管理研究會常務副會長。