內容簡介
人力資源強國評價指標和實踐路徑研究,通過指標體繫的構建,建立科學測量人力資源發展水平的多尺度、嚴密完整的綜合評價模型,進而將在宏觀、中觀和微觀的不同層面,分析人力資源與經濟、教育及社會的互動關繫的影響, 探索教育、經濟、社會協調發展的人力資源強國的實踐路徑,從理論和實踐上解決這些問題, 將在促進人力資源強國建設、決策科學化等方面發揮基礎作用。
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