內容簡介
《人力資源經理成功手冊(第2版)》具有三大特點:
1.全,即全面性。《人力資源經理成功手冊(第2版)》100多萬字,內容豐富而全面,涉及人力資源經理工作的方方面面,並結合案例,使人力資源經理能在工作之餘能夠輕松掌握和運用。
2.用,即實用性、可用性。《人力資源經理成功手冊(第2版)》從人力資源經理的工作實際出發,突出實用、夠用,可讀性、可操作性強的特點,可謂是人力資源經理的良師益友。
3.新,即新穎性。《人力資源經理成功手冊(第2版)》無論是篇章結構,還是內容形式,都新穎、獨到,並糅合人力資源經理新的管理方法與技能,具有超前性和時代感。
總之,這是一本人力資源經理的案頭工具指導用書,是人力資源經理提高其能力、成功管理企業的好讀物,具有很強的參考價值和實用價值。
1.全,即全面性。《人力資源經理成功手冊(第2版)》100多萬字,內容豐富而全面,涉及人力資源經理工作的方方面面,並結合案例,使人力資源經理能在工作之餘能夠輕松掌握和運用。
2.用,即實用性、可用性。《人力資源經理成功手冊(第2版)》從人力資源經理的工作實際出發,突出實用、夠用,可讀性、可操作性強的特點,可謂是人力資源經理的良師益友。
3.新,即新穎性。《人力資源經理成功手冊(第2版)》無論是篇章結構,還是內容形式,都新穎、獨到,並糅合人力資源經理新的管理方法與技能,具有超前性和時代感。
總之,這是一本人力資源經理的案頭工具指導用書,是人力資源經理提高其能力、成功管理企業的好讀物,具有很強的參考價值和實用價值。