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  • 產品開發管理方法.流程.工具(300個方法,400個工具)
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    1854-2688
    【優惠價】
    1159-1680
    【作者】 任彭樅 
    【所屬類別】 圖書  管理  生產與運作管理 
    【出版社】中華工商聯合出版社 
    【ISBN】9787515823720
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:純質紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787515823720
    作者:任彭樅

    出版社:中華工商聯合出版社
    出版時間:2018年10月 

        
        
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    內容簡介

    本書結合超過300家企業的實際研發管理方法,總結企業常見的研發管理的問題,創新提出新的產品開發流程設計方法,同時通過大量表格的方式介紹和總結研發各專業的常見的問題,流程和解決問題的方法、模板,簡單、實用,強調“實戰”,力圖讓讀者可借鋻、可學習、可快速上手。


    本書歷時2年半編寫完成。編寫過程中筆者走訪企業客戶一線,與企業高層、研發高層、中層和一線工程師深入溝通,了解不同角色人員的需求,整理成文。希望對讀者有幫助。


    由於不同行業、不同企業類型的產品開發差異較大,產品開發過程中又需要多專業協同開發,每個行業每個專業都想達到對應的深度非常不易,所以本書有不足的地方歡迎隨時聯繫筆者,讓我們共同為中國創造貢獻一份力量。

    作者簡介

    任彭樅


    研發管理專家,擁有12年企業研發一線管理經驗,歷經項目成員、項目經理、大項目經理,項目管理(PMO)、部門管理、事業部管理等多個角色。


    深入接觸超過300家不同規模的研發型企業,包括華為技術、美的集團、徐工集團、吉利汽車、格力電器、濰柴動力等大型企業和國星光電、友訊達、禾苗通信、恆揚科技、奔騰電器等快速成長型企業。


    專注於研究企業的研發體繫運作模式和信息化需求,對企業研發管理和PDM/PLM繫統有比較深刻的理解。

    目錄
    章 研發管理體繫簡介20
    1.1 企業研發管理問題概述20
    1.1.1 產品開發過程中的問題和對策20
    1.1.2 研發各層級人員的問題彙總24
    1.1.3 優秀的研發體繫特征25
    1.2 IPD體繫介紹25
    1.2.1 IPD體繫的7個特點26
    1.2.2 IPD適用的6種條件27
    1.2.3 IPD推行可能存在的14個問題27
    1.3 快速成長型企業研發提升方向30
    1.3.1 研發能力提升路徑圖30
    1.3.2 研發能力提升的方法彙總32
    第二章 企業及研發組織34
    2.1 研發組織架構35

    研發管理體繫簡介20


    1.1 企業研發管理問題概述20


    1.1.1 產品開發過程中的問題和對策20


    1.1.2 研發各層級人員的問題彙總24


    1.1.3 優秀的研發體繫特征25


    1.2 IPD體繫介紹25


    1.2.1 IPD體繫的7個特點26


    1.2.2 IPD適用的6種條件27


    1.2.3 IPD推行可能存在的14個問題27


    1.3 快速成長型企業研發提升方向30


    1.3.1 研發能力提升路徑圖30


    1.3.2 研發能力提升的方法彙總32


    第二章 企業及研發組織34


    2.1 研發組織架構35


    2.2 兩個跨組織團隊37


    2.3 部門與職責38


    2.3.1 研發管理部9大職責38


    2.3.2 產品/項目管理部4大職責39


    2.3.3 角色間溝通要素40


    2.4 理想中企業組織架構41


    2.4.1 單一產品線41


    2.4.2 多產品線42


    2.4.3 產品經理組織的優缺點42


    2.4.4 產品線職責43


    2.5 技術走向管理43


    2.5.1 技術人員的特點43


    2.5.2 管理人員的要求44


    2.6 人纔培養機制45


    2.6.1 技術研發人纔培養機制框架45


    2.6.2 快速培養人纔計劃46


    2.6.3 如何培養產品經理47


    2.6.4 項目經理應該具備的7大能力47


    2.6.5 如何培養項目經理48


    第三章 研發物料及BOM管理50


    3.1 物料編碼管理50


    3.1.1 物料編碼常見的9個問題50


    3.1.2 物料編碼6大原則50


    3.1.3 物料編碼調整的5個風險54


    3.1.4 先有圖還是先有料54


    3.2 物料分類與屬性55


    3.2.1 物料分類6大原則55


    3.2.2 物料屬性描述規範56


    3.3 物料相關流程及規範56


    3.3.1 電子料引入流程示例156


    3.3.2 電子料引入流程示例257


    3.3.3 電子料替代失效流程58


    3.3.4 物料選型規範58


    3.3.5 物料來料檢驗59


    3.4 物料BOM管理專題59


    3.4.1 物料管理3個關鍵指標59


    3.4.2 物料優選規則6個指標60


    3.4.3 BOM介紹及形成過程60


    第四章 產品開發過程62


    第五章 產品文檔管理112


    第六章 結構設計133


    第七章 硬件設計151


    第八章 軟件管理175


    第九章 測試管理210


    第十章 工藝管理243


    第十一章 問題及工程變更管理261


    第十二章 研發項目管理275


    第十三章 6大技術評審319


    第十四章 4大業務決策評審364


    第十五章 需求管理379


    第十六章 市場管理429


    第十七章 研發績效455


    第十八章 其他專題476


    第十九章 研發IT繫統支撐(PLM521

    前言
    筆者從事企業產品研發管理10多年,歷經企業產品開發、項目管理、大項目管理、項目管理辦公室(PMO)、部門管理、事業部管理等多個角色。10多年來深入接觸了不下300家制造型企業,了解和積累了非常多的實際一手資料,同時對研發管理解決方案也有比較深入的了解和實踐。
    產品研發管理是很難找到“一招鮮,喫遍天”規律的,原因有很多,不同公司研發的產品不一樣,研發的規模不一樣,研發的類型不一樣(按庫存/OEM/ODM等),又涉及多專業多部門,不同公司產品研發管理水平也不一樣,遇到的問題也不盡相同,研發人員又有一定的個性,這也是眾多企業研發管理高層感覺研發比較難管理的原因。
    本書結合超過300家快速成長型企業的實際研發管理方法,總結快速成長型企業常見的研發管理的問題,創新提出新的產品開發流程設計方法(參見本書第四章產品開發過程及後續章節各領域的設計流程)。同時,通過大量表格的方式總結很多解決方案,更簡單、更實用,強調“實戰”,力圖讓讀者可借鋻、可學習、可快速上手。
    本書章研發管理體繫簡介概括性地介紹企業研發管理過程中的問題,常見的管理體繫特點、條件和可能存在的問題,筆者根據多年經驗列出快速成長型企業產品研發管理比較容易實現的提升路徑圖。通過該路徑圖,可以比較直觀地查看企業研發管理應該先做哪些基本的事情,夯實基礎後再從哪些方面逐步提高、改善。

    筆者從事企業產品研發管理10多年,歷經企業產品開發、項目管理、大項目管理、項目管理辦公室(PMO)、部門管理、事業部管理等多個角色。10多年來深入接觸了不下300家制造型企業,了解和積累了非常多的實際一手資料,同時對研發管理解決方案也有比較深入的了解和實踐。


    產品研發管理是很難找到“一招鮮,喫遍天”規律的,原因有很多,不同公司研發的產品不一樣,研發的規模不一樣,研發的類型不一樣(按庫存/OEM/ODM等),又涉及多專業多部門,不同公司產品研發管理水平也不一樣,遇到的問題也不盡相同,研發人員又有一定的個性,這也是眾多企業研發管理高層感覺研發比較難管理的原因。


    本書結合超過300家快速成長型企業的實際研發管理方法,總結快速成長型企業常見的研發管理的問題,創新提出新的產品開發流程設計方法(參見本書第四章產品開發過程及後續章節各領域的設計流程)。同時,通過大量表格的方式總結很多解決方案,更簡單、更實用,強調“實戰”,力圖讓讀者可借鋻、可學習、可快速上手。


    本書章研發管理體繫簡介概括性地介紹企業研發管理過程中的問題,常見的管理體繫特點、條件和可能存在的問題,筆者根據多年經驗列出快速成長型企業產品研發管理比較容易實現的提升路徑圖。通過該路徑圖,可以比較直觀地查看企業研發管理應該先做哪些基本的事情,夯實基礎後再從哪些方面逐步提高、改善。


    第二章企業及研發組織、第三章研發物料及BOM管理、第四章產品開發過程、第五章產品文檔管理、第六章結構設計、第七章硬件設計、第八章軟件管理、第九章測試管理、第十章工藝管理、第十一章問題及工程變更管理繫統介紹了提升路徑圖中近期應該改善的內容。其中第六章至第十章則詳細介紹了各專業領域的常見的問題,核心流程,核心流程活動,各專業領域一些典型的業務管理方法,核心文檔模板應該怎麼編寫、怎麼審核,常見的問題及對策等。


    第十二章研發項目管理、第十三章6大技術評審、第十四章4大業務決策評審、第十五章需求管理介紹了提升路徑圖裡中期應該改善的內容。


    第十六章市場管理、第十七章研發績效介紹了提升路徑圖裡遠期應該改善的內容。第十八章其他專題主要介紹一些研發管理過程中的專題業務,如標準化、產品平臺和重用CBB、研發過程知識管理、技術規劃、產品創新、產品定價、采購和供應商管理等。第十九章研發IT繫統支撐介紹了PLM繫統的一些概念、常見功能、選型方法、與IPD的關繫等。


    凡事都有兩面性。沒有管理、流程和IT繫統無法提高研發管理水平。管理過細、流程過多、IT繫統過細反而會抑制研發效率和質量。中間的“度”在哪裡?本書沒有重點介紹那些創新理論,而是注重效果和實踐,提出和解決問題,力圖幫助快速成長型企業產品研發管理找到“0”和“1”之間的那個平衡點,同時也希望幫助這些企業找到產品研發管理改進的方向。


    這是一個互聯網時代,傳統企業產品研發管理需要適應和改變。簡潔、行之有效、以用戶為中心、替用戶做選擇、快速迭代、流程簡化、研發工程師之間的充分溝通和自學習等能力,這是筆者認為的未來企業研發管理的幾個關鍵點,本書也力求簡潔地描述企業研發過程中的流程、問題和建議的解決方案。


    本書適合快速發展型企業的研發管理、產品管理和一線產品研發人員閱讀。希望本書能為中國眾多快速成長型企業從“中國制造”轉型“中國創造”的過程中,提高產品研發管理水平和能力貢獻一點綿薄之力。


    後筆者借此機會感謝家供職公司的領導,他帶筆者進入這個行業,指導筆者從全局的角度觀察企業和研發管理運作方式,特別是培養了筆者獨立思考的能力。

    在線試讀
    優化技術研發人員專業能力標準, 開展技術研發人員專業能力素質評估,盤點能力差距。對應能力標準,將部門人員設立三級標準,分別是沒有達到要求、基本達到要求、達到或超越目標要求。建立繫統的技術研發培訓課程體繫,根據能力差距制定技術研發人員培訓計劃,列出月度培訓計劃,落實培訓計劃,提升員工能力,定期進行培訓效果評估。
    案例分析:專業能力標準示例,如表2-9所示。
    表2-9 專業能力標準示例
    序號
    維度
    行為描述
    1
    市場敏感
    對市場變化動態高度關注,對市場趨勢敏感感知,按照市場趨勢調整工作思路及方向的能力
    2
    客戶導向
    以客戶(包括內部客戶和外部客戶)為所有活動的中心,始終密切關注客戶的需求和想法,為客戶提供服務並致力於客戶滿意,終建立長期良好的客戶關繫,從而使集團受益
    3
    創新求進
    開闢新的學習渠道,獲取新信息、新工具、新方法,產生有價值的想法,並使用這些想法來研發新技術能力
    4
    整合資源
    通過組織和協調,對企業內部分割的資源和企業外部可以利用的資源進行整合和優化,並通過對資源的有效管理與配置,使資源使用率化

    優化技術研發人員專業能力標準, 開展技術研發人員專業能力素質評估,盤點能力差距。對應能力標準,將部門人員設立三級標準,分別是沒有達到要求、基本達到要求、達到或超越目標要求。建立繫統的技術研發培訓課程體繫,根據能力差距制定技術研發人員培訓計劃,列出月度培訓計劃,落實培訓計劃,提升員工能力,定期進行培訓效果評估。


    案例分析:專業能力標準示例,如表2-9所示。


    2-9 專業能力標準示例






























































    序號



    維度



    行為描述



    1



    市場敏感



    對市場變化動態高度關注,對市場趨勢敏感感知,按照市場趨勢調整工作思路及方向的能力



    2



    客戶導向



    以客戶(包括內部客戶和外部客戶)為所有活動的中心,始終密切關注客戶的需求和想法,為客戶提供服務並致力於客戶滿意,終建立長期良好的客戶關繫,從而使集團受益



    3



    創新求進



    開闢新的學習渠道,獲取新信息、新工具、新方法,產生有價值的想法,並使用這些想法來研發新技術能力



    4



    整合資源



    通過組織和協調,對企業內部分割的資源和企業外部可以利用的資源進行整合和優化,並通過對資源的有效管理與配置,使資源使用率化



    5



    項目管理



    能夠規劃、執行、監控項目全過程,協調和整合資源,在進度、質量與財務等方面實現項目目標的能力



    6



    溝通協調



    內部員工之間或與外部合作者之間交換信息、分享思想及感情的過程,並影響和產生實質的行動或結果。從整體利益化角度出發,協調處理內、外的人際關繫、衝突和矛盾,促成共贏合作



    7



    問題解決



    針對已發生的問題,采取合理的方法,並克服障礙和阻力,圓滿解決問題



    8



    自我管理



    準確認識自身能力,不斷給自己設定更高、更新的目標,進行自我驅動與激勵,時刻保持工作激情和積極心態,成功完成工作任務



    9



    PLM知識



    熟悉PLM平臺的概念、日常操作



    10



    產品開發流程



    熟悉公司的產品開發流程,了解開發過程中的注意點和難點





     
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