《跨國經營與管理》旨在培養學生國際化的視野,增強跨文化理解能力,掌握跨國經營的基本知識,重點介紹跨國經營的理論、知識、思路和方法,使讀者掌握跨國經營的一般規律。適合作為大專院校企業管理、國際商務或其他相關專業的本科生、研究生教材,同時,也適合於理論研究者、經濟管理工作者和企業經營管理實務人員。
朱晉偉,1966年出生,博士、教授,現任江南大學商學院副院長。重慶大學工業管理工程專業工學學士,復旦大學企業管理專業經濟學碩士,國家公派赴日本留學,獲得日本一橋大學管理學博士學位。1989年開始在高校從事教學、科研和管理工作,主要研究方向是跨國經營、戰略管理、區域經濟等,曾訪問過加拿大、新加坡、韓國、越南、文萊等國的教育機構,發表《跨國經營人力資源管理模式的選擇》、《TheEffect and Factors of the Localization of TopManagement》等論文三十餘篇,主持和參加過多項*、省部級科研項目和各類管理咨詢項目。
章 跨國經營概論節 跨國公司的定義第二節 跨國經營的定義與作用第三節 跨國經營的發展歷史第四節 跨國公司對世界經濟的影響第二章 跨國經營的基本理論節 基於國際貿易的跨國經營理論第二節 基於FDI的跨國經營理論第三節 基於發展中國家和地區的跨國經營理論第三章 跨國進入模式節 出口進入模式第二節 契約進入模式第三節 投資進入模式第四章 跨國戰略聯盟節 跨國戰略聯盟的概念第二節 跨國戰略聯盟的特點和形式,第三節 跨國戰略聯盟的建立和管理第五章 跨國兼並與收購節 跨國並購對世界經濟的影響第二節 跨國並購類型劃分第三節 跨國並購的動因分析第四節 當前跨國並購特點第五節 跨國並購應注意的問題第六章 跨文化管理節 文化與跨文化管理第二節 霍夫施泰德的國家文化模型第三節 特朗皮納斯的文化架構理論第四節 價值取向理論和需要導向理論第七章 跨國商業倫理與企業社會責任節 跨國經營中的商業倫理第二節 跨國經營企業的社會責任第三節 國際企業社會責任規則體繫第八章 跨國人力資源管理節 跨國人力資源管理的概念第二節 跨國人力資源管理的政策取向第三節 跨國人力資源管理的主要職能第四節 外派人員的管理第九章 研發國際化與技術轉讓節 研發國際化的動因與效應第二節 研發國際化的類型及趨勢第三節 國際技術轉讓第四節 國際技術轉讓定價第十章 跨國經營企業的內部貿易節 跨國經營企業的內部貿易第二節 跨國經營企業的轉移定價第三節 應對在華外資企業轉移定價的策略第十一章 國際市場營銷節 跨國經營企業的營銷戰略第二節 國際市場細分第三節 跨國經營企業的產品戰略第四節 跨國經營企業的渠道管理第五節 跨國經營企業的定價策略第六節 跨國經營企業的促銷策略第十二章 跨國經營的組織管理節 跨國經營企業組織結構概述第二節 跨國經營企業的組織結構形式第三節 跨國經營企業組織結構的設計與選擇第十三章 全球運營與國際采購節 全球運營管理第二節 全球化制造第三節 全球供應鏈第四節 國際采購
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