內容簡介
本書分為五大塊十四章。塊主要討論管理心理學的一些基礎知識，包括管理心理學的學科定義、發展歷史和理論基礎。第二塊主要從普通心理學理論出發，討論管理過程中的個體心理問題，其中省略了關於情感和意志的管理心理學討論，而較全面介紹了工作態度理論。第三塊討論群體的管理心理學問題，包括群體概述、群體動力、群體溝通和20世紀90年代發展起來的團隊理論。第四塊討論組織的管理心理學問題。第五塊討論領導心理理論，其中介紹了西方領導心理理論的一些新成果。另外，按照編者的理解，激勵和決策屬於領導的兩項基本行為和職能，限於篇幅，本篇僅討論了激勵問題而省略了對決策的討論。
