| | | 人力資源強國之路——中國人本發展戰略研究報告 | 該商品所屬分類:管理 -> 管理 | 【市場價】 | 188-273元 | 【優惠價】 | 118-171元 | 【作者】 | 李寶元 等著 | 【所屬類別】 | 圖書 管理 一般管理學 人力資源/行政管理 | 【出版社】 | 經濟科學出版社 | 【ISBN】 | 9787505899742 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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開本:16開 紙張:膠版紙 包裝:平裝 是否套裝:否 國際標準書號ISBN:9787505899742 作者等著 出版社:經濟科學出版社 出版時間:2011年01月 
"目錄 第1章大國興衷,人本趕超與中國崛起 1.1大國興衰大歷史:強國戰略要有大視界 1.2各領風騷,競相爭霸:五百年來世界大國崛起的歷史軌跡 1.3中國盛衰史論:千年未有之變局,大國情結強國夢 1.4大國方略:以人為本,全方位崛起 1.5發展中國家戰略:從盲目趕超回歸以人為本 1.6中國崛起:新世紀,新希望,新問題 1.7“人本制勝”:中國崛起應遵循的國際競爭法則 1.8未來之路:從人口大國走向人力資源強國 第2章人口大國:建設人力資源強國的基點, 2.1“人口紅利與負債”:怎樣變就業壓力為增長動力 2.2教育人口大國:如何走出應試制度困境快速提升國民素質 2.3“三農”人口大國:何以完成“三化”社會轉型重任 2.4國民健康和職業安全:怎麼突破人力資源社會保障“瓶頸”第1章大國興衷,人本趕超與中國崛起 1.1大國興衰大歷史:強國戰略要有大視界 1.2各領風騷,競相爭霸:五百年來世界大國崛起的歷史軌跡 1.3中國盛衰史論:千年未有之變局,大國情結強國夢 1.4大國方略:以人為本,全方位崛起 1.5發展中國家戰略:從盲目趕超回歸以人為本 1.6中國崛起:新世紀,新希望,新問題 1.7“人本制勝”:中國崛起應遵循的國際競爭法則 1.8未來之路:從人口大國走向人力資源強國 第2章人口大國:建設人力資源強國的基點, 2.1“人口紅利與負債”:怎樣變就業壓力為增長動力 2.2教育人口大國:如何走出應試制度困境快速提升國民素質 2.3“三農”人口大國:何以完成“三化”社會轉型重任 2.4國民健康和職業安全:怎麼突破人力資源社會保障“瓶頸” 2.5人口控制政策:基於人本權利應做何選擇 第3章“人口紅利”,動態此較優勢與發展潛力 3.1中國人口規模變動總體態勢 3.2跨世紀結構之變:人口是“紅利”還是“負債”? 3.3潛在機遇:獲取“人口紅利”所需要的條件 3.4現實挑戰:未來中國面臨的就業及老齡化壓力 3.5“人口多、素質低”:中國經濟發展的基本約束條件 3.6人本動態比較優勢推移:從“中國制造”到“中國創造” 3.7“綠色經濟”與人本發展:未來新機遇,現實真挑戰 第4章教育發展,制度創新與人力資源開發 4.1現代國民教育體繫與國家人力資源能力建設 4.2“大一統、官本位”體制下中國當代國民應試教育體繫及其畸變 4.3應試教育四大危機:中國人力資源強國建設的困境 4.4勞動大軍職業培訓:中國人力資源教育開發的挑戰性任務 4.5以制度創新為先導,重構中國人力資源教育開發體繫 第5章工業化,城鎮化與人力資源配置市場化 5.1農業國工業化:中國現代化進程中的“三農”問題 5.2城鎮化,人口區域流動與剩餘勞動力非農化轉移 5.3戶籍制度約束,勞動力市場分割與人力資源配置低效率 …… 第6章國民健康,職業安全與人力資源社會保障 第7章走向人力資源強國:總體戰略構想 參考文獻 後記
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