內容簡介
本書精選了48個案例，共分為四個篇章進行闡述，分為基礎篇、開發篇、管理篇和綜合篇。本案例集的編寫采用了“學、思、評”相結合的方式，每一個案例從結構上分為四部分，由點到面，由淺入深進行闡述：
背景：描述案例所述單位的基本狀況和案例發生的背景，有助於讀者更好地理解案例。
內容：案例寫作的內容。詳細並有重點地闡述該案例涉及的事件發生發展的過程，每個案例分為三五個發展階段或過程。每個階段或過程均有小標題提示，有助於讀者一目了然，抓住主要情節。
思考討論題：在案例發生發展的每一個階段或過程提出若干個討論題。目的是引導讀者進行思考，以便更好地理解案例所要闡述的內容，加深印像。
點評：對案例做出具體點評。通過點評讀者可以知道案例的大體內容，並知道此案例與書上的哪一個知識點相結合。對案例精彩、精華內容的分析可以幫助讀者進一步認識問題並找到解決方法。
本案例集適合於正在從事或者即將從事人力資源開發與管理工作的諸位學員。它既可作為高等院校管理專業學生及MBA學員教學用書，也可用於企業從事人力資源管理實踐時的工作參考或培訓參考。
背景：描述案例所述單位的基本狀況和案例發生的背景，有助於讀者更好地理解案例。
內容：案例寫作的內容。詳細並有重點地闡述該案例涉及的事件發生發展的過程，每個案例分為三五個發展階段或過程。每個階段或過程均有小標題提示，有助於讀者一目了然，抓住主要情節。
思考討論題：在案例發生發展的每一個階段或過程提出若干個討論題。目的是引導讀者進行思考，以便更好地理解案例所要闡述的內容，加深印像。
點評：對案例做出具體點評。通過點評讀者可以知道案例的大體內容，並知道此案例與書上的哪一個知識點相結合。對案例精彩、精華內容的分析可以幫助讀者進一步認識問題並找到解決方法。
本案例集適合於正在從事或者即將從事人力資源開發與管理工作的諸位學員。它既可作為高等院校管理專業學生及MBA學員教學用書，也可用於企業從事人力資源管理實踐時的工作參考或培訓參考。
