內容簡介
在商業教導領域之中，戴維·洛克不斷以演講者以及思想先鋒的身份出現，他清楚地知道為什麼在現實工作中傳統的“管理”和“激勵”極少奏效。以對大腦的*研究發現以及對人類認知和學習風格的研究成果為依托，本書呈獻給肩負重重壓力的領導者們一種簡單易行的領導之道。
領導者通過運用沉靜領導之道，可以引導員工和同事展現出其好的一面。現代的組織需要一種新的“沉靜”領導風格——采用這種領導風格可以改善員工個人的思維，繼而提高其整體的工作績效。
戴維·洛克提出的6步法指引每一位管理者通過新的模式教人們如何從內部改變自己。結果怎樣？更好的思維，積極的改變以及高效的團隊。
領導者通過運用沉靜領導之道，可以引導員工和同事展現出其好的一面。現代的組織需要一種新的“沉靜”領導風格——采用這種領導風格可以改善員工個人的思維，繼而提高其整體的工作績效。
戴維·洛克提出的6步法指引每一位管理者通過新的模式教人們如何從內部改變自己。結果怎樣？更好的思維，積極的改變以及高效的團隊。
