20年來研究、教學和實踐的積澱

作者在長期從事企業文化研究、教學和實踐的基礎上，不斷釐清認識，探索企業文化的本質：從理念到行為。本書圍繞企業文化本質提供了一個更為開放合理的體繫框架：不僅詮釋了企業文化的要素、結構、功能與內核．探討了企業文化運作機制和動態演化過程．闡述了企業文化的傳播、測評與建設，還重點研究了中西方企業文化差異以及跨文化管理。本書還借鋻和整合了文化演化、文化融合、組織學習、企業倫理、社會責任等**的研究成果，使本書在兼顧經典的基礎上，具有理論與實踐的前瞻性。


企業文化實踐的深刻透視

日本、美國的企業文化及其成功的企業實踐，讓全球的企業管理者明白：每一個成功的企業都有其獨特的企業文化。我國改革開放以來，企業文化進入全新的發展歷程．既成為管理方法，也成為經營模式。本書不僅闡釋企業文化為管理實踐服務的運作機理．更從跨文化的視角審視中國企業的文化特征，提出中國企業的文化建設之道。


理論與實踐的完美結合

為了解決企業文化理論與實踐結合的難點，每章都從現實中的事例導入基本理論和概念的闡述，再結合案例強化理論的應用，並通過參考文獻來拓展讀者的視野，同時考慮企業文化管理移植與應用的情境性特征，本書以中國本土案例為主。這樣的編排設計既有助於教學，也有助於學生或讀者閱讀和自學。


本書可以作為管理學類專業研究生和MBA學員的企業文化教材，還可以作為企業管理人員的培訓教材，可供相關從業人員工作參考。

企業文化是企業管理的重要內容，卓有成效的企業文化管理實踐能夠在無形中為企業贏得競爭優勢，《企業文化》的目的就是將有價值的企業文化理論貢獻給讀者。全書從實踐人手，之後是基本概念和理論的分析，再結合案例進行綜合總結，並附上參考文獻，有利於擴展學生閱讀的視野。《企業文化》一方面有助於教師進行教學的安排，另外一方面有助於學生閱讀和自學。《企業文化》盡可能地使用中國的企業案例，因為文化的問題會具有很突出的社會文化特征，如何在中國文化背景下理解企業發展和管理的問題，透過中國企業實踐的案例來展示，也算是《企業文化》的又一個特點。


《企業文化》適合作為管理學專業研究生教材和相關專、業人士參考用書。"