內容簡介
本書介紹了最實用的文案格式範例和寫作規範，可仿可抄，稍改即用，可供從事相關工作的人員作為參考用書使用，相關文案、表格可在首都經濟貿易大學出版社網站下載。主要內容包括入職管理文案、在職管理文案、離職管理文案、特殊員工管理文案、溝通管理文案、工會與集體協商文案、衝突管理文案以及員工手冊管理文案等。同時，每個文案或表單後都附有該部分涉及的法律鏈接和編寫要點提示等方面的指導說明，從而使讀者更加明了員工關繫管理各環節的具體操作規範、流程及各種表單的使用，有助於企業員工關繫管理更加規範、高效和便捷地運作。
本書具有兩大重要特色：一是繫統性。本書從規範和明確企業員工關繫管理的內容及角色出發，從入職管理、在職管理、離職管理、特殊員工管理、溝通管理、工會與集體協商、衝突管理以及員工手冊管理等員工關繫管理的全過程文案人手，為企業員工關繫管理構建了一套完整的文案管理體繫。二是實用性。本書所列的文案範本是從不同行業、不同類型及不同規模的企業中借鋻、選擇和完善的，具有一定的代表性，同時提供了引導案例、法律鏈接、編寫要點、注意事項、貼心提醒等內容。企業員工關繫管理者不僅可以直接從中選擇適合企業自身特點的管理文案和表格範本，應用於本企業的員工關繫管理，同時各種提醒還能夠幫助員工關繫管理者避免管理中不應有的失誤。
本書具有兩大重要特色：一是繫統性。本書從規範和明確企業員工關繫管理的內容及角色出發，從入職管理、在職管理、離職管理、特殊員工管理、溝通管理、工會與集體協商、衝突管理以及員工手冊管理等員工關繫管理的全過程文案人手，為企業員工關繫管理構建了一套完整的文案管理體繫。二是實用性。本書所列的文案範本是從不同行業、不同類型及不同規模的企業中借鋻、選擇和完善的，具有一定的代表性，同時提供了引導案例、法律鏈接、編寫要點、注意事項、貼心提醒等內容。企業員工關繫管理者不僅可以直接從中選擇適合企業自身特點的管理文案和表格範本，應用於本企業的員工關繫管理，同時各種提醒還能夠幫助員工關繫管理者避免管理中不應有的失誤。
