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     管理
     投资理财
     经济
     社会科学
  • 工作分析與研究
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    396-576
    【優惠價】
    248-360
    【作者】 朱勇國 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類圖書  管理  一般管理學  人力資源/行政管理 
    【出版社】中國勞動社會保障出版社 
    【ISBN】9787504549631
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787504549631
    叢書名:全國高等學校人力資源管理專業新編繫列教材

    作者:朱勇國
    出版社:中國勞動社會保障出版社
    出版時間:2006年08月 


        
        
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    編輯推薦
    本書介紹了在現代公共組織與企業人力資源管理中新興的工作分析的相關理論、分析技術與操作方法,具體內容包括工作分析概述、工作設計、工作分析的組織與實施、工作分析的方法技術、工作分析結果的形成,以及職位評價。?? 
    內容簡介
    《工作分析與研究》一書由首都經濟貿易大學勞動經濟學院人力資源管理繫主任朱勇國教授主編。該書介紹了在現代公共組織與企業人力資源管理中新興的工作分析的相關理論、分析技術與操作方法。
    ??《工作分析與研究》一書共分九章,具體內容包括工作分析概述、工作設計、工作分析的組織與實施、工作分析的方法技術、工作分析結果的形成,以及職位評價。
    ??章介紹了工作分析的基本含義、內容,工作分析在組織管理和人力資源管理中的地位和作用,工作分析的產生和發展過程。
    ??第二章深入繫統地介紹了工作設計的概念、內容、考慮的因素、主要的原理和方法,以及需要注意的幾個關鍵問題。
    ??第三章介紹了工作分析實施的時機、需要收集的信息、采用的方法、實施流程,以及實施過程中需要注意的幾個關鍵問題。
    ??第四章至第七章全面詳細地介紹了工作分析的方法技術。本書將工作分析的方法技術分為三類,分別是:通用的工作分析方法、傳統的工作分析方法,以及現代的工作分析方法。
    ??第八章詳細介紹了如何編寫工作描述、工作規範,以及勝任特征模型。《工作分析與研究》一書由首都經濟貿易大學勞動經濟學院人力資源管理繫主任朱勇國教授主編。該書介紹了在現代公共組織與企業人力資源管理中新興的工作分析的相關理論、分析技術與操作方法。
    ??《工作分析與研究》一書共分九章,具體內容包括工作分析概述、工作設計、工作分析的組織與實施、工作分析的方法技術、工作分析結果的形成,以及職位評價。
    ??章介紹了工作分析的基本含義、內容,工作分析在組織管理和人力資源管理中的地位和作用,工作分析的產生和發展過程。
    ??第二章深入繫統地介紹了工作設計的概念、內容、考慮的因素、主要的原理和方法,以及需要注意的幾個關鍵問題。
    ??第三章介紹了工作分析實施的時機、需要收集的信息、采用的方法、實施流程,以及實施過程中需要注意的幾個關鍵問題。
    ??第四章至第七章全面詳細地介紹了工作分析的方法技術。本書將工作分析的方法技術分為三類,分別是:通用的工作分析方法、傳統的工作分析方法,以及現代的工作分析方法。
    ??第八章詳細介紹了如何編寫工作描述、工作規範,以及勝任特征模型。
    ??第九章繫統全面地介紹了職位評價的各個方面,包括:職位評價的含義、原則、作用,實施中的局限性,職位評價的形成與發展過程,職位評價的流程和幾種基本的職位評價方法、幾種典型的職位評價繫統,以及職位評價結果在薪酬體繫設計中的應用。
    ??本書是我國目前較為全面、繫統、深入地闡述工作分析理論、方法與實際操作的一本教材,不僅適用於管理類專業的師生教學使用,也可作為廣大企事業組織、政府與公共組織中的管理工作者工作參考書。
    目錄
    章?工作分析概述
    節?工作分析的基本含義
    第二節?工作分析的地位和作用
    第三節?工作分析的產生與發展
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    案例
    第二章?工作設計
    節?工作設計概述
    第二節?工作設計的原理與方法
    第三節?工作設計應用時需要注意的問題
    本章小結
    關鍵詞章?工作分析概述
    節?工作分析的基本含義
    第二節?工作分析的地位和作用
    第三節?工作分析的產生與發展
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    案例
    第二章?工作設計
    節?工作設計概述
    第二節?工作設計的原理與方法
    第三節?工作設計應用時需要注意的問題
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    案例
    第三章?工作分析的實施
    節?工作分析實施概述
    第二節?工作分析的實施流程
    第三節?實施時需要注意的問題
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    案例
    第四章?通用的工作分析方法
    節?訪談法
    第二節?問卷法
    第三節?觀察法
    第四節?工作日志法
    第五節?工作實踐法
    第六節?文獻分析法
    第七節?主題專家會議法
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    案例
    第五章?傳統的工作分析方法
    節?工作研究
    第二節?勞動強度的測評
    第三節?勞動環境的測評
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    第六章?現代的工作分析方法
    節?以人為基礎的繫統性方法
    第二節?以工作為基礎的繫統性方法
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    第七章?各種工作分析方法的比較與評估
    節?信度比較
    第二節?效度比較
    第三節?應用性比較
    第四節?實用性比較
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    案例
    第八章?工作分析結果的形成
    節?工作說明書的編制
    第二節?勝任特征模型的建立
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    案例
    第九章?職位評價
    節?職位評價概述
    第二節?職位評價流程
    第三節?職位評價基本方法
    第四節?幾種典型的職位評價方法簡介
    第五節?職位評價結果應用
    本章小結
    關鍵詞
    復習思考題
    案例
    參考文獻


     
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