本書在互聯網背景下基於人力資源管理躍遷勢態對人力資源進行戰略解碼,*次人力資源管理三支柱的新興理念與傳統人力資源管理六大模塊整合,以實踐和理論的親歷者視角,感知痛點、提出問題、分析原因、落地解決。本書在互聯網背景下基於人力資源管理躍遷勢態對人力資源進行戰略解碼,*次人力資源管理三支柱的新興理念與傳統人力資源管理六大模塊整合,以實踐和理論的親歷者視角,感知痛點、提出問題、分析原因、落地解決。
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