1.本書以解決問題為軸心，歸納出構建持久合作的談判“五步法”。它超越了傳統的談判方式，引領您在談判桌前，以傾聽為矛，以理解為盾，拒絕強加觀點，摒棄無端假設。這不僅是一場策略的革命，更是道德與尊重的彰顯，助您樹立無可匹敵的談判形像，成就理想成果。
2.本書融合了作者在談判實戰中的精華，並彙總為清單，還提供了即拿即用的談判工具。無論您是初次嘗試談判的新手，還是經驗豐富的老將，這些實戰智慧都將為您的策略庫增添新視角，讓您在復雜多變的談判桌上，遊刃有餘，策略得宜，實現共贏。
3.在商業戰場中，樹立既有道德感又備受尊重的形像，將使您在每一次的協商中，不僅贏得協議，更能贏得人心。無論您的談判之旅處於何種階段，本書都將是您不可或缺的伙伴，助力您在共贏的未來談判領域，成就非凡。

本書向讀者提供了以解決問題為中心的談判方法，即建立持久伙伴關繫五步法，融合了最佳實踐案例、清單和相關工具。作者凝聚了自己在全球範圍內長達25年的談判經驗，推崇“問題導向”的談判藝術，重結果而非衝突，重傾聽而非說服，拒絕強加觀點，摒棄無端假設。您將學會樹立一種既有道德感又備受尊重的談判者形像，從而在談判中取得更加理想的成果。無論您是初學者還是經驗豐富的談判專家，本書都將為您帶來全新的談判視角和技巧，助您在談判領域實現共贏。

梅麗莎·戴維斯(Melissa Davies)，駐瑞士日內瓦的談判專家、專業培訓師和教練,為企業、大學、研究機構和非營利組織主持談判技巧和衝突管理研討會,也是瑞士西部應用科學大學日內瓦工商管理學院的客座講師。她在談判協議和在全球建立持久合作伙伴關繫方面擁有超過25年的經驗。

《有效談判：建立持久伙伴關繫五步法》對我們的幫助之大不可思議!恰如其名,這本書建立了非常有用且優雅的五步模式，教我們“以尋找解決辦法為導向進行談判”。書中詳述了每個談判方探索自己如何纔能答應對方請求的過程，其中蘊藏著大量的寶貴知識——在線談判、非暴力溝通、心態、非認知技文化背景下的談判。
——蒂姆·牛頓（Tim Newton）英國解決焦點實踐協會可持續性管理者兼解決焦點執業者

本書通過清晰的程序和有用的示例提供了談判的繫統性觀點。現在,我可以用一種全然不同的方式來準備談判，而且我知道，自己應該給對方更好的回應。
——卡羅琳·貝維爾（Caroline Biewer)Helsana 公司人力資源開發與培訓團隊主管

《有效談判：建立持久伙伴關繫五步法》提供了非常實用、易於實踐的建議,幫助你從談判中取得理想結果。它專注探討硬性技能與策略,同時幫助你培養必要的軟技能,讓你在達成理想協議的同時,建立起一段長期的合作關繫。
——琳達·曼森（Lynda Mansson）MAVA 基金會總干事